公司法7制宣传教育五年规划.docVIP

公司法制宣传教育五年规划 目标与任务 一、目标 通过“四五”法制宣传教育规划的实施，牢固树立法律的权威，努力培养员工的现代法制观念，实现由增强员工法律意识向提高员工法律素质转变，由注重依靠行政手段向注重运用法律手段转变。积极推进基层的依法治理，不断提高企业的法治化水平，进一步提高企业的综合实力，为依法治企，建设现代法治企业奠定坚实的基础，开创企业生产经营、改革发展的新局面。 二、任务 1、继续深入学习和宣传邓小平民主法律理论和党的依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略，学习宣传《宪法》和国家基本法律，广泛宣传与员工工作、生活密切相关的法律法规，努力培养员工的权利义务对等的现代法制观念，不断提高员工的法律素质。特别是增强各级领导干部的《宪法》意识，提高其法制理论水平和依法决策、依法行政、依法管理的能力。 2、树立法制宣传教育为经济建设服务的思想，围绕企业既定目标，宣传普及社会主义市场经济法律法规，宣传整顿和规范市场经济秩序、改善企业的经营管理的法律法规，宣传与加入世界贸易组织相关的法律知识，以及有效应对我国入世后经贸领域将涉及的法律问题。 3、把法制教育和思想道德教育结合起来，把依法治企与以德治企紧密结合起来，努力提高员工队伍的素质和企业的文明程度。继续深入广泛地宣传有关维护社会稳定的法律法规，宣传打击严重刑事的法律法规以及宣传有关打击社会丑恶现象和邪教组织的法律法规，提高广大员工遵纪守法和运用法律武器同犯罪行为作斗争的自觉性，营造和谐、文明、稳定的内部法治环境。 4、坚持法制宣传教育与法律实践相结合，继续推进依法治理工作。要妥善处理学法与用法的关系，以创建法制化企业为目标，积极推进依法治企进程。 教育对象与基本要求 法制宣传教育第四个五年规划，宣传教育的对象是全体员工，重点是领导干部、经营管理人员、执法人员、青年工人、协作队伍人员和在校学生。一切有接受教育能力的员工，都要认真学习宪法和国家基本法律知识以及地方性的法规、规章，不断增强法律意识，提高法律素质，努力做到学法、知法、守法、用法、护法。各单位的业务部门的工作人员，从事法律和执法工作的有关人员都要熟练掌握和正确运用与本职工作有关的法律法规。 1、各级领导干部要深入学习邓小平民主法制理论和江泽民关于法制建设的论述。系统学习社会主义法学基本理论，学习宪法和建筑法、招标投标法、铁路法、合同法、公司法、国家赔偿法、行政处罚法、行政诉讼法、统计法、会计法、产品质量法、世界贸易组织基本法律知识等基本法律法规知识以及与领导工作相关的法律知识，不断探索、研究与改革、发展、稳定密切相关的法律课题。要通过多种途径，提高自身的法律知识水平，以适应日益发展的法制建设的需要。公司将继续坚持通过采取党委中心组学习、个人自学、集中辅导、录像报告等多种形式，抓好领导干部的普法学习，每年还将适时在职工培训中心举办1-2期有法律知识讲座的领导干部理论培训班、党支部书记培训班、纪检监察培训班、工会业务培训班等，确保公司、各项目经理部（厂、中心）领导每年不少于4次学习或听讲法律讲座，努力实现领导方式和管理方式的创新。 2、经营管理人员要重点学习和掌握建筑法、招标投标法、铁路法、公司法、劳动法、合同法、统计法、产品质量法、商标法等社会主义市场经济法律法规知识，国际经贸法律知识，现代企业管理法律知识以及与本行业密切相关的法律法规知识。建立健全经营管理人员学法用法制度，有组织、有计划地分期分批培训企业经营管理人员，不断提高依法组织生产经营，依法参与市场竞争的水平。 3、公安执法人员要在深入学习宪法，基本法知识的基础上，熟练掌握和运用与本职工作密切相关的法律法规，努力提高业务素质，忠实于宪法和法律，严格按照法定职责和法定程序行使权利，坚持学习法律知识和解决实际问题相结合，把增强法制意识和提高依法行政能力相结合，自觉维护法律的权威和尊严。做到有法必依，执法必严，违法必究。同时，要本着内强素质、外树形象的宗旨，在学法执法的过程中积极当好普法宣传员，深入广泛开展形势教育和法制教育活动。“四五”普法期间，公司拟将在各派出所中开展“争当优秀普法宣传员”活动，并适时组织开展巡回演讲等活动。 4、坚持不懈地抓好青少年的法制教育，要在青少年、学生、青年职工法律素质的养成上下功夫。教育主管部门要加强法制的师资队伍建设，特别是要建立法制教育师资培训体系，统一安排法制教育课程，使学校的法制教育步入正规化、经常化的良性循环轨道。学校要把《预防青少年犯罪法》、《未成年人保护法》、《教育法》等法律列为学生的必修课，建立和完善学校、单位、家庭“三位一体”的法制教育格局，依靠各种教育力量和教育措施，开展丰富多彩的法制教育活动，使青少年从小养成遵纪守法，依法维权的习惯。目前青年职工已占到公司全员的80%，要在各项目工程开工前认真组织他们开展岗前专