2016管理的基本方法.pptVIP

任务二 管理的基本方法 知识点：管理的过程是依据管理原理，采取合理的管理方法，解决管理过程中的问题，实现管理目的的过程。 学习管理的基本方法的过程，就是学习和掌握解决管理过程中的问题的能力的过程。 管理从实质上看，就是管理主体作用于管理对象的途程，这种作用的发挥即执行管理职能的行为，必然要借助于具体的实施方式、手段、措施途径、经验、知识、操作技巧等，亦即管理方法。 一、企业管理的方法 （一）管理方法的基本概念 1．管理方法的含义 管理方法:是指管理者在管理过程中，为提高管理功效和实现管理目标而采取的各种有关管理的方式、办法、手段、措施和途径的总和。 管理方法包括:具体方法、一般方法和哲学方法三个层次。 具体方法：指导具体管理活动、解决具体管理问题的方法，属于基础层次，如计划方法、组织设计方法、领导方法、控制方法等. 一般方法：是从各种具体方法中概括出来的带有普遍性的方法，属于核心层次，如法律方法、经济方法、行政方法等. 哲学方法：是从具体方法和一般方法中抽象出来的理论体系，是关于管理的世界观和方法论，是人们观察和认识管理活动的总方法，属于高级层次，主要包括管理辩证法、管理认识论、管理文化等。 2．管理方法的特点 现代管理方法具有以下特点： 管理数据化、 管理系统化、 管理标准化、 管理民主化。 3．管理方法的分类 （1）按管理职能类别划分:有预测方法、决策方法、计划方法