2关于共同创建永城市传祺艺术培训学校的合作协议书.doc

关于共同创建永城市传祺艺术培训学校的合作协议书 甲方（法定代表人）：练中明 身份证号： 乙方（共同合伙人）：陈 曲 身份证号： 丙方（共同合伙人）：练书锋 身份证号： 甲乙丙三方经过友好协商，在平等自愿的基础上就出资入股合作创建永城市传祺艺术培训学校相关事宜达成如下协议。 总则和原则 本着真诚合作，相互信任，发挥优势，互惠互利，共同发展的原则，经协商一致共同创建“永城市传祺艺术培训学校”。 ：学校基本情况 1 学校名称：永城市传祺艺术培训学校 2 学校地址：永城市东城区开源路东段 3 培训项目：艺术高考 少儿口才 声音美容（如有新增合作项目另行商定）。 4 学校性质：学校名义上隶属于永城市传祺文化传播有限公司，实行与公司的独立运营。股份制合作办学 5 发展目标：打造永城乃至周边地区艺术高考培训第一品牌 ：合作办学期限： 年 ：各方出资及股权分配 姓名 职务 出资金额 股比 备注 练中明 总经理 陈 曲 校 长 练书锋 副校长 ：利润分配及亏损承担 1 学校利润分配及亏损承担均按照股比进行分配。 2 按照月份进行利润换算和分配，每月学校账户的余额的50％按照 比例分配，每年账户余额的30％作为年终分红，账户余额的20 3 建立完善的财务管理制度，实行独立的账目核算，专职财务。 4 除去教学之外的工作拥有劳动报酬之外，其他各项工作均属于分 内之事，不享受额外报酬待遇。 学校事务 ：合作原则 三方务必坚持“真诚合作，相互信任，发挥优势，互惠互利，共同发展”的原则。分工合作。 ：总经理职责 1 学校合作理事会最高代表，对学校发展提出合理化建议和最终决 策权。 2 代表学校处理较大事物和对外事务。 3 合作方成员产生不同意见并相持不下，最后有总经理决定，其他 人必须严格执行。 4 总经理决策必须坚持公平，合理，合法，有利于学校的健康发展。 如若其他两位共同决定减弱总经理股权，总经理必须做出转让。 ：校长职责 1 学校日常业务的总负责人。 2 负责学校生源的招收工作安排。 3 做好学生的课程安排。 4 保证学生的上课安全。 5 学校相关管理制度的制定和监督执行。 6 上课教师的资质及待遇审查。 ：副校长职责 1 做好学校与河大关系的协调沟通。 2 按照课程安排，配合校长完成师资调动。 3 相关考试信息的及时掌控。 4 其他未尽事宜。 ：其他 ：退股 1 经营期限内，若提出退股，按照原始股值的80％内部销售 2 经一个期限到期后，本着内部协商的原则优先处理，合伙人有优先购买权。按照不高于原始股值的30％。 ：禁止事宜 1 未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙人名义进行与学校重叠业务活动；如其业务获得利益归学校所有，造成的损失按照实际损失进行赔偿。 2 禁止合伙人参与经营与本校合伙竞争的业务； 3 合伙人不得从事损害本合伙学校利益的活动； 4 严禁利用职务之便，提取回扣，虚报支出，少报收入，构成贪污 的行为。合同争议解决方式 ： 凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交永城市仲裁委员会仲裁。仲裁决议是终局的，对各方均有约束力。 ： 本合同如有未尽事宜，应有各方讨论补充或修改。补充修 改后的内容与本合同具有同等效力。 本协议一式 份，自合伙人签字后生效，合伙人各执一份，均具有同等法律效力。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖