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党管干部模式的演变摘要从新民主主义革命时期到改革开放的新时期中国共产党的干部管理模式经历了集中统一的干部管理模式高度集权的干部管理模式分类分级的干部管理模式关键词集中统一高度集权分类分级党的十七大把坚持党管干部原则作为形成干部选拔任用科学机制的首要原则这也是我们进一步深化干部人事制度改革必须坚持的根本原则中国共产党的干部人事制度的特征是对各类人员进行集中统一的管理建设一支精干的干部队伍确保党的政治路线的贯彻实施这套人事制度体现了党管干部原则其间经历了几种形态的演变一集中统一的干部管理模式新民主主
党管干部模式的演变
摘 要:从新民主主义革命时期到改革开放的新时期,中国共产党的干部管理模式经历了集中统一的干部管理模式,高度集权的干部管理模式,分类分级的干部管理模式。 ; 关键词:集中统一 高度集权 分类分级 ; 党的十七大把坚持党管干部原则,作为形成干部选拔任用科学机制的首要原则。这也是我们进一步深化干部人事制度改革必须坚持的根本原则。中国共产党的干部人事制度的特征是对各类人员进行集中统一的管理,建设一支精干的干部队伍,确保党的政治路线的贯彻实施。这套人事制度体现了党管干部原则,其间经历了几种形态的演变。 ; 一、集中统一的干部管理模式 ; 新民主主义革命时期,干部制度建设从起步
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