2011年师培养计划.docVIP

薛七小名师培养计划二零一二年九月薛七小2011年名师培养计划 一、指导思想和具体目标 认真贯彻各级教育工作会议精神，坚持“百年大计教育为本，教育大计教师为本”的思想，采取得力措施重点培养一批师德高尚、业务精良、知名度较高的名师，带动和促进全校教师队伍整体水平的提高，以适应学校“十二五”期间教育发展的需要。 二、主要措施 1、组织管理。成立“名师培养计划”工作领导小组，成员由学校领导和骨干教师担任。 2、经费保障。设置专项经费用于教师培训、考察调研，科研等活动，以保障名师培养计划的落实。 3、要求教师制定个人发展计划，建立健全教师成长档案袋。 4、打造有利于教师成长的校本环境。办好“教师论坛”、“青年教师教研”等系列活动。 5、名师培养对象的确认：凡符合名师培养对象的基本条件的教师，经本人申请，学校“名师培养计划”工作领导小组审核确认，即作为本校名师培养对象。 三、活动计划 1、组织学科教研 学校开展由名师培养对象组织的“阳光课堂”课例研究，引导教师上好每一堂课，本着把课堂还给学生、让课堂焕发生命活力的宗旨，学校致力打造“阳光课堂”，努力实践理想课堂的六度原则，即学生主动积极参与的“参与度”、师生平等合作交流的“亲合度”、 课堂宽松和谐自然的“自由度”、 知识方法能力目标的“整合度”、 引领发现体验实践的“练习度”、 着眼关注社会生活的“延展度”；着力体现“阳光课堂”的五个特