医务人员工作满意度影响因素研究.docVIP

医务人员工作满意度影响因素研究 [论文关键词]工作满意度nbsp; 理论基础nbsp; 影响因素nbsp; 医务人员; [论文摘要]医务人员.Y-作满意度作为考核医院管理绩效的一项重要指标,目前逐渐受到管理人员与学者们的共同关注。由于研究的对象、目的和角度等的不同,研究者对.Y-作满意度提出了不同的结论。对于.Y-作满意度的定义,按研究的不同角度和目的可分为:综合型定义、期望差距定义、参考框架定义。关于.Y-作满意度的理论,主要有:需要层次理论、双因素理论、公平理论、期望理论、.Y-作特征理论。对于影响医务人员.Y-作满意度的因素,基于不同的激励理论,得出的研究结论也各不相同。; 现代