2011.5二级人力资源管理师考试真题..docVIP

人力资源管理师二级真题 （2007年5月—2012年5月） 2011年5月人力资源规划 一、单选题 32、以下关于组织理论与组织设计理论的说法正确的是（）。 （A）组织理论研究组织运行的全部问题 （B）逻辑上组织理论应该包括组织结构设计理论 （C）组织设计理论主要研究企业组织结构设计 （D）组织理论与组织设计理论在外延上是相同的 33、为了贯彻专业分工与协助的组织设计原则，企业不必采取的措施是（）。 （A）实行系统管理（B）创建学习型的组织 （C）创建协调环境（D）设立必要的委员会 34、企业组织结构变革的方式不包括（）。 （A）改良式（B）爆破式 （C）计划式（D）渐进式 35、企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时，无需考虑的因素是（）。 （A）决策的性质 （B）决策者所需具备的能力 （C）决策的环境 （D）决策对各职能的影响者 36、影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（）。 （A）人口的性别比例（B）劳动力队伍的数量 （C）劳动力队伍的质量（D）劳动力队伍的结构 37、企业人力资源需求预测依据的原理不包括（）。 （A）惯性原理（B）相关性原理 （C）趋势原理（D）相似性原理 38、（）一般采用问卷调查方法，听取专家的分析评估，经多次重复后打成一致意见。 （A）经验预测法 （B）描述法 （C）转换比率法（D）德尔菲法 39、以下关于企业人力资源预