党务工作：新艺、新实践--2012.12.26.pptVIP

一、中国企业党务工作的战略地位 1、传播党的理念、宗旨，助推社会和谐 2、建设企业组织资本、社会资本 3、提升企业凝聚力、文化力与员工幸福指数 当然，要创新党务工作，要以管理（经营）思维做党务工作， 紧扣业务与员工满意做党务工作。 2、党务工作需要全体管理人员关心 党务工作不是党务人员的专利，需要全体管理人员关系。 专职党工青工作人员与业务管理者之间关系的处理 企业是社区公民，构建和谐社会对其提出要求，党组织、工会、共青团是主要承担者 党务工作者要以选人、育人、留人、用人指标体系为指导，以绩效提高事实为依据设计内容 四、企业党务工作的创新点 社会太复杂、太多元，影帝多，社会信任度低，更需坚持，更需创新。 确立新时代党务工作者所需要的价值观念：明了五个趋势，资本、人才、利润、信用、分配等观念 培养新时代党务者所需要的工作技能：人力资源管理与开发技能、企业文化建设与传播 手段方法要与时俱进，运用科学传播原理（公关与互联网--（广播、窄播、点播的技术环境） ）和专业技术(学习型组织建设、) 注重新时代党务工作者所需要的能力修炼 根除阻碍党务工作效果发挥的九个传统影响 阻碍党务工作效果发挥的九个传统影响 1 封建社会权威观念影响还较深：领导以个人权威维持管理体系，部下不敢反驳； 2 农业社会家族的传统观念影响：用人有意无意地“唯亲”； 3 农业社会的保守习惯，农业社会日出而作，