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大学音乐协会举办文艺晚会策划书 　　校学生社团联合会--音乐协会 　　前言： 　　东北农业大学音乐协会成立于2005年，是在校团委统一领导下的唯一校级专业音乐协会。协会成立以来，始终坚持用音乐说话为理念，以传播音乐为宗旨，成功的参与到学校的每一个大型活动中，每年至少举办两次大型活动，即《秀园音乐会》和《吾限精彩演唱会》。音乐协会在全校有着最广泛的音乐影响力，每一位会员都对音乐有着执着的追求和热爱，同时音乐协会紧密依托于东北农业大学艺术学院，能够提供古典音乐，通俗流行音乐等方面最权威的资料和技术支持。秀园音乐会作为音乐协会的品牌活动之一，在校园中具有绝对的影响力与号召力。 　　一活动名称：秀园音乐会--Lets get it started 　　二活动形式：晚会 　　三主办单位：东北农业大学校社团联合会--音乐协会 　　四活动目的 　　1举办在校团委统一领导下的活动，在校社联的支持下，展现我校社联的风采以及校级协会积极向上健康团结的精神风貌 　　2丰富校园文化生活，在学生忙碌的学习生活之余放松一下心情，享受音乐带来的快乐 　　3为热爱音乐的同学们提供一个展示自我，交流音乐的舞台，圆你我曾经的舞台梦 　　4壮大农大音乐人的力量，扩大校音乐协会的影响力 　　5在新学期开学之际，为新同学提供交流音乐，展现自我，提高能力的机会，使新同学尽快融入校园文化生活中，开始大学生活的美好旅程。 　　五 活动时间和地点 　　活动时间：2012年11月2日 　　活动地点：大学生活动中心 　　六活动参与人员：音乐协会会员，校社联人员，所有农业大学在校学生 　　嘉宾：校团委于兴业老师、许辉老师，各院团委书记，辅导员，校学生会主席团，校社团联合会主席团以及各协会会长 　　七活动宣传： 　　前期：提前四天，在校园拉宣传条幅。 　　地点一，校马家花园。 　　地点二，校棘园门口。 　　地点三，校图书馆。 　　地点四，北三食堂对面。 　　地点五，北七、北八寝室楼下主道 　　中期：提前二天，在校寝室楼下密集张贴宣传海报 　　当天：在人流量大的地方向同学发放宣传单 　　六 活动预算 　　场地： 大学生活动中心 　　背景布： 自有 　　音响： 1000元 　　条幅： 2条 60元 　　海报：50 张 50元 　　宣传单：100张 150元 　　气球：4袋 40元 　　节目单：5份 10元 　　演员造型服装： 赞助或演员自备 　　杂费（如图钉、胶带、气氛纸烟花等会场布置的临时需要物品）： 30元 　　合计： 1340 元 　　七、经费来源 　　1、学校附近餐饮业赞助 　　2、协会储备金 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目