主管的自我修炼新市场下的主管作为.pptVIP

主管的作为不 服 输 的 精 神 赢的作为 思想一致——大家都想赢 业务推动“三不怕” 不怕高目标，只怕低士气 不怕高竞争，只怕不落实 不怕高成长，只怕无组织 共识 团结一致——大家都要赢 捧出“三心”诚心+良心+爱心 能力检验理念是否到位，策略是否正确教育是否踏实，沟通是否贴心，管理是否进步，推动是否强势 共信步调一致——大家都做赢 做“三敢”事1.对组员敢要求2.对团队敢付出3.对目标敢承担 当“三明”官透明+英明+精明 灭“三死”人消灭死活人、消灭死心眼、消灭死脑筋 共行 作为需要精神！人不甘于由生至死的自然过程。所以要寻找生命的真谛，了解自己为何而活，尤其是身处逆境时，更会思考存在的价值。人会与别人做比较，并希望自己活得比别人更好，更希望未来比现在好。（包括物质和精神的“好”）人希望自己的一生过的充实，所以要设定目标 。并且圆人生的梦，努力活出自我，活的自在，走出自己的路，开创自己的一片天空。人之所以为人，是因为是社会人，除了生存，还追求发展，希望个人有所作为。 物质前提，足以让人生存，然而真正要发展，一定需要没有物质时精神是支柱有了物质时精神是灯塔 给自己点灯 主管 拓展面 用知性面对生存 用感性面对生活 用理性面对工作 出色的主管： 抗压性 + 抗挫性 培养主管的三大能力 高层 中层 基层 专 业 人 性 管 理 培养主管能