加强机关作风建设推动工会工件作上水平.docVIP

加强机关作风建设 推动工会工作上水平 学习《风气是无形的力量》读后感 商水县总工会 华红梅 最近，我反复研读了市委书记毛超峰《风气是无形的力量》一文。通过学习，结合工会工作实际，我认为好的风气要首先从机关作风抓起，从领导干部做起。通过机关作风的转变带动社会风气的转变，通过领导干部作风的转变带动干部群众作风的转变，为推进我县工会工作上水平做出新的贡献。 　　一、深刻认识工会机关作风建设的意义　　机关作风建设,就是根据机关工作性质，围绕职能的履行而开展的一系列以提高工作人员知识、转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平为目的的建设活动。其目的是通过这一系列行之有效的工作和活动，使工会工作人员思想观念、意识更能适应客观发展变化的需要，其行为更符合社会发展阶段和人民群众的要求。振奋机关工作人员精神，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，切实履行法定职责，服务人民群众，服务经济社会的发展。　　（一）作风就是形象。实践证明，一个单位的工作，成在干部作风，败也在干部作风；干部的形象好在作风，坏也在作风；人民群众对干部的态度，敬佩的是作风，不满的也是作风。工会作为党联系职工群众的桥梁，其机关的行为对职工群众起着强烈的示范和导向作用。古人云“政者，正也，子率以正，孰敢不正？”、“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”。工会机关在作风建设中只有身体力行，要求企业和职工群众做到的，自己首先做到，而且要做得更好，要求职工群众不做的，自己首先不做。从自身做起，从每一件小事做起，从每一个人做起，才能推动全县工会工作的全面发展。　　（二）作风就是力量。实践证明，好的作风是一种重要的政治资源，一种可以转化为物质成果的重要精神力量。其一，作风就是凝聚力。一个作风优良的机关往往是一个凝聚力强的单位，一个作风不正的机关就如同一盘散沙般各自为政。其二，作风就是内动力。加强作风建设，是苦练“内功”、比试“内力”的重要手段。通过加强作风建设，有利于消除与发展形势不相适应的因素，强化科学发展、加快发展、和谐发展的紧迫感和使命感。其三，作风就是竞争力。机关作风与工会的管理、制度、秩序、形象等密切相关，是影响工会综合竞争力的一个重要的复合软件要素。其四，作风就是执行力。执行力是机关作风建设的重要内容，是指在执行方针、政策、任务的过程中，表现出来的效率和能力。只有不断加强作风建设，积蓄强大势能，聚合强大力量，事业才能势如破竹，发展才能势不可挡。　　（三）作风决定成败。加强机关作风建设，是全面落实科学发展观，推动工会工作上水平的客观需要。目前我们的机关中，在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设的方方面面,还存在这这样那样的问题，甚至有些比较突出，已经成为束缚我们前进步伐的巨大障碍。因此，只有坚持不懈地抓好机关作风建设，按照胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气的要求转变机关作风，才能使机关干部始终保持振奋的精神和良好的作风，扎扎实实地解决好制约科学发展、和谐发展的矛盾和问题；才能做到政令畅通、令行禁止，不折不扣地把县委、县政府的各项决策部署转化为行动、落到实处，圆满完成党交的重要任务。　　二、工会机关作风建设必须抓好五个环节　　新形势下的工会机关作风建设，既是一个工作的目标，又是一个动态的发展过程。在实践中，必须立足机关特点，按照“观念领先──循序推进──深化提升”的思路，紧紧抓住工作的启动点、着力点和落脚点，推进机关作风建设。应突出抓好以下五个关键环节：　　（一）形成持续创新、勇于争先的思想作风。机关作风建设，思想作风是基础；思想作风的形成，首在创新理念的建立。为此，必须把思想创新作为作风建设的起点，建立完善创新讨论—创新目标—创新记录—创新成果纵贯工作全过程的创新机制，不断赋予作风建设新内涵，使思想作风始终保持鲜活的生命力。工会机关应拿出一定的时间，在机关开展创新大讨论，机关每一位同志对思想观念、工作方法、工作机制、服务措施、创新理念进行重新审视、定位，每个部室在讨论的基础上，要提出创新目标，形成创新措施，确定全年的创新目标体系。在此基础上，主动适应新形势、新任务的要求，建立创新记录，倡导在平时工作中，人人提创新思路、进行创造性思考；按照“创新性、领先性、实效性”原则，建立完善优秀工作成果创建机制，使创新工作逐步走向制度化、规范化，从而使工会整体工作在坚实的基础上，以整体创新为带动，不断实现新的发展。　　（二）努力形成良好的学风。一个人的学习影响其人生质量，一位单位的学风则影响整个工作的发展。在科技进步日新月异，知识更新不断加快，改革发展新情况不断出现的今天，工会机关必须更加重视学习、热爱学习，形成良好的学风，以学习提升素质，以学习增长才能，以学习提高领导和工作水平。要建立较为完备的述学、考学、评学制度。述学就是党员干部