6助理企业培训师考题大全.docVIP

助理企业培训师 　　一． 是非判断题（1—20题，每题1.5分，共30分。对的打√，错的打）（ ）1.职业道德是指社会全体人员在社会生活中应遵循的道德准则。（ ）2.根据《企业培训师国家职业标准》的要求“遵纪守法、为人师表”被作为企业培训师从事工作的行为准则。（ ）3.《关于加强职工教育工作的决定》是1981年由劳动部颁布的规范职工教育工作的部颁文件。（ ）4.员工素质基本台帐是企业经营管理的基本要素。（ ）5.培训课程从广义讲指为实现培训目标所选择的培训内容总和。（ ）6.较学科性教育，培训教材更注重理论的系统性和连贯性。（ ）7.培训教材的系统性体现在教材内容既要相对独立，又要注意内容间的相互关联性。（ ）8.培训评价的方向性原则要求既要注重发挥评价的导向功能，引导培训的正确方向发展，又要有利于实际培训目标。（ ）9.业务素质是选用培训教师所要求的唯一重要素质。（ ）10.拓展训练又称外展训练，是现代培训的一种科学手段。（ ）11.人职匹配是指一个人要有一个相对固定的明确的职位，以保证工作效率。（ ）12.信度是指人员素质测评为用人单位提供测评结果的可信程度。（ ）13.岗位职务描述的专家行为原则是指这项工作具备很高的技术含量，需由相应专业的专家完成。（ ）14.确定测验目的是编制测验的第一步。（ ）15在实施培训课程时，开展“破冰”活动目的在于激发学习兴趣，提高学员学习的主动性。.（ ）16.以学为中心的课件主要用于教师对学生学习情况的考察。（ ）17.在职业培训中，班级授课制属直接传授式培训。（ ）18.对生产活动范围及主要内容的描述不属于岗位职务描述范畴。（ ）19.在教学中突出实践性是职业培训教学的特点（ ）20.对教师的考核属于职业培训教学实施工作中的一项内容。二、单项选择题（21-40题，每题2分，共40分）21．根据教材介绍，以下哪些法规对职业培训工作有相关的法律要求 （ ）A.劳动法 B.民法C.行政诉讼法 D.刑法22．《工人考核条例》是建国以来由谁颁布的有关工人考核的行政法规 （ ）A.劳动部 B.中共中央C.国务院 D.全国人大23．以下哪种机制是市场调节机制中调节市场经济运行的主要机制 （ ）A.法律机制 B.价格机制C.政策机制 D.激励机制24．以下哪一项属于人力资源开发的内容 （ ）A.开发先进技术设备 B.开发物质生产资源C.开发人的职业技能 D.开发生产效率25．以下哪种现象属于工作中不正常人际关系的表现 （ ）A.恐惧心理 B.兴奋心理C.幻想心理 D.轻松心理26．根据教材介绍，拓展训练属于哪种形式的培训 （ ）A.知识传授式培训 B.直接教授技能式培训C.体验式培训 D.班级授课式培训27．以下哪一项是分析员工素质的基本依据 （ ）A.个性潜能及人格特性 B.员工的行政职务级别C.员工的个人收入水平 D.员工个人的业余爱好28．以下哪项内容属于制定培训计划所涉及的基本要素 （ ）A.培训主管单位 B.培训内容C.培训需求分析 D.培训发展趋势29．以下哪项不是培训课程的基本要素 （ ）A.课程内容 B.培训教材C.教学策略 D.经费管理30．以下哪些是培训教材选择应遵循的基本原则 （ ）A.经济实用原则 B.理论化原则C.注重理论知识原则 D.高难度原则31．以下哪项不是教材选用的基本方法 （ ）A.就地取材法 B.照章实施法C.照本宣科法 D.拼接法32．以下哪些不是职业培训教师应具有的基本素质 （ ）A.职业道德素质 B.业务素质C.高深的理论素质 D.职业能力素质33．以下哪项是人员素质测评的理论基础及特点 （ ）A.人们心理上的不确定性是人员素质测评的一大特点B.人员素质测评依据人们的主观判断来实现C.人员素质测评必须借助严格的统计学手段D.人员素质测评以人们现有的文化知识水平为主测内容34．以下哪一项属于面试的划分类型 （ ）A.结构化面试 B.模糊化面试C.松散化面试 D.多媒体化面试35．根据教材介绍，岗位职务描述的基本单位除包括微动作、元素、任务以外还包括以下哪一项 （ ）A.工具 B.设备C.职责 D.技能36．可用来制作幻灯片的OFFICE软件是以下哪一项 （ ）A.WORD2000 B.POWERPOINT2000C.EXCEL2000 D.PHOTOSHOP6.037．在教材中，以下哪项原则与教学目的决定性、教学内容规定性、教学对象可受性、教学活动的教育性合称为职业培训备课的五项基本原则 （ ）A.教学知识的理论性 B.教学手段的单一性C.教学方法的适应性 D.教学技术的发展性38．将多个年级的学生编在一个班里，在同一个教室里由一位教师进行教学的形式属于以下哪种教学形式 （ ）A.个别教学制 B.道尔顿制C.复式教学制 D.现场教学制39．以下哪项不属于培训经