果业局党建年度报告 - 果业工作报告.docVIP

果业局党建年度报告 - 果业工作报告 一、进一步加强全局党员学习教育和会议精神贯彻工作 今年以来，我局共组织学习8次，学习内容包括胡锦涛同志在十八大上代表十七届中央委员会所作的报告全文、习近平总书记在十八届中共中央政治局第一次集体学习会上的重要讲话精神、《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》等文件。在学习中做到边学习边查摆问题，边学习边对照检查。组织干部对照《廉政准则》、《公务员法》等规定和中央、省、市、县有关干部作风建设的要求，制定了既符合上级要求又切合本单位工作性质、特点的职能职责和“形象”标准，并向社会作出了公开承诺。通过学习，我局党员干部对科学发展观认识水平有了较大的提高，进一步夯实了思想基础。 二、进一步明确全局党的建设工作指导思想和目标要求 思想建设方面：以十八大精神为指导，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育党员，树立科学发展观和正确的政绩观，围绕保持党员先进性，深入开展“创建学习型机关、争做学习型干部”活动，全面提高机关党员队伍的思想政治素质。 组织建设方面：围绕我局的业务工作，切实发挥党组织的保证监督作用，加强对党员的教育和管理，积极稳妥地做好党员发展工作，严格党内生活制度，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。 作风建设方面：努力深化机关效能建设，努力实践科学发展观，提高工作标准，转变机关作风，倡导求真务实，不断强化“立党为公、执政为民”的公仆意识。 制度建设方面：积极探索机关党组织和党员保持先进性的长效机制，把在各次活动中创造和总结出来的行之有效的做法和经验用制度形式固定下来，不断提升机关党建工作的整体水平。 三、进一步完善全局党员学习教育机制和管理发展工作机制 党员的教育、管理和发展工作是基层党组织建设的基础性工作，要着眼于发挥党员的先锋模范作用，定期研究搞好党员的教育管理和做好党员发展工作。 1、建立完善党员学习教育机制。建立长效的学习机制，是以学习型政党建设带动学习型政府、学习型社会建设的制度保证。全局机关党员要坚持集中学习同个人自学相结合，建立和落实学习考核和激励机制。要把党员的学习教育作为首要任务，经常分析研究党员的思想政治素质、业务能力素质状况和先进性作用发挥情况，制定有针对性的教育计划和措施，深入开展“创建学习型机关、争做学习型干部”活动，努力在机关营造浓厚的学习氛围。要建立和完善严格的学习考核制度。坚持党员干部述职“述学”制度，坚持民主评议党员“评学”制度。把党员干部的学习情况作为考核党员干部的一个重要方面，努力造就学习型干部，培养学习型人才。 2、建立完善定期撰写党性分析材料机制。要组织党员干部结合年终工作总结和党内互评、自评，用撰写党性分析材料的形式向党组织实事求是地汇报思想、作风建设情况。撰写党性分析材料一年不得少于一次。支部书记要带头撰写，并结合年终支部书记述职述廉，提交支部大会评议。对每一位党员的材料，都要认真审阅把关，并及时将党组织意见反馈给每一位党员。对存在的问题拿出切实的整改方案,限期整改，并将整改结果向党组织汇报。 3、建立完善党员管理机制。一是健全党内生活制度，严格党的组织生活，要完善程序，不断提高民主生活会的质量。党员领导干部除参加党支部召开的党员领导干部专题民主生活会外，还要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。二是完善民主评议党员制度，严格评议程序和操作标准，并将评议结果作为党员参与各项考评的重要依据，对个别发挥作用较差的党员试行诫勉谈话制度，明确不合格党员标准，疏通党员队伍“出口”，健全自我纯洁机制。三是加强对离退休党员的管理，做好离退休党员的服务工作，定期汇报工作开展情况，重大活动邀请离退休干部参加，使广大离退休党员在组织上有依靠，政治上有归属，精神上有寄托。 4、建立完善发展党员机制。把发展党员工作纳入重要议事日程，科学制定发展党员规划，加强对发展党员工作的分类指导和督促检查；坚持党员标准，把发展党员质量放在首位，严格工作程序，认真贯彻和落实有关发展党员工作的规定，严把“入口关”。不断建立和完善发展党员工作的民主机制，大力推行发展党员公示制、票决制和责任追究制，并在实践中加以完善。 四、进一步务实全局机关党员干部的工作作风 坚持实事求是，弘扬求真务实的作风。坚持发扬实事求是和理论联系实际的优良作风，树立科学的发展观和正确的政绩观，在工作中重实际、办实事、说实话、求实效。坚决克服各种主观主义、形式主义和官僚主义，不搞虚假的“政绩工程”和“形象工程”。要在工作中形成抓落实的风气，努力做到工作有布置、有落实、有检查。 深入调查研究，努力为群众排忧解难。我局把调查研究放在突出位置，将其作