关于公司员培训情况调查报告.docVIP

关于新疆xxxx开发有限公司员工培训情况的调查报告 一、调查的目的和意义 1.调查目的 企业的发展本质上是人的发展，企业的竞争说到底是人才的竞争。做好企业职工教育培训工作，有利于的发展和的进步。职工培训是人力资源管理与开发的组成部分和关键职能企业要生存和发展,必须重视职工培训随着科学技术的进步、职工个人的发展以及企业发展的需要要从观念、内容、方式以及授课者的选择等方面创新职工培训工作只有这样企业才能在市场竞争中立于不败之地因此研究和探讨企业职工教育培训工作意义深远重大。2.调查意义 通过组织培训，不仅可以达到提高员工自觉性、积极性、创造性提高增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。培训是管理的前提，培训是管理的手段，培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。 2013年11月25日 1.问卷：共发出问卷36份，回收问卷35份，其中有效问卷34份，中层管理人员问卷4份，主管级及员工级30份 1.调查对象全称 新疆xxxx开发有限公司 2.调查对象地址 乌鲁木齐市米东区开泰南路1685号 3.调查对象基本情况 新疆xxxx开发有限公司是一家从事金属锂及yyy生产的大中型国有控股企业，隶属于新疆有色金属工业（集团）有限责任公司。该公司前身为新疆yyy厂，1958年建厂，是国内