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- 2016-12-14 发布于湖南
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人员素质测评 课程
论文(报告、案例分析)
院 系 劳动科学与法律学院
专 业 人力资源管理
班 级 2010210611
学生姓名 王黎明
学 号 2010210975
任课教师 曾捷英
2012年 12 月 18日
目录
Part1. 测评报告 3
(一)测评样本统计数据 3
(二)测评结果分析 4
(三)测评实施中的注意事项 6
Part2. 测评流程 7
(一)确立测评目的 7
(二)选择主、客体 7
(三)进行工作分析,初步确定公民素质要素。 7
(四)构建指标体系,并评定权重。 8
(五)制作双向细目表 10
(六)信度与效度的计算 11
Part3. 其他测评方法:结构化面试 12
(一)选择理由 12
(二)内容 12
(三)过程 13
(四)注意事项 13
附件1 15
Part4. 参考文献 17
我国大学生公民素质测评
人力资源管理 专业 学生 王黎明 学号 2010210975
Part 1. 测评报告
测评样本统计数据
本次大学生综合素质测评采用的是抽样调查样,选取了10
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