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当前话题如何才能做一个合格的人力资源经理 时间：2008-10-30 22:40:09?? 用户：檐宇孤鸿 ?? 专业度： 1337 ???进入我的博客 欢迎您! 来自Baidu的用户，欢迎了解更多本站“论如何做一个合格的人力资源管理的人才”相关资讯相关阅读：如何做一个合格的招聘主持人一个企业的人力资源状况很大程度上取决于该公司的人力经理的能力状况和知识水平。那么如何做好一个人力资源经理呢。一、人力资源经理的工作范围与职责。1、人力资源规划；根据公司的发展战略，评估组织的人力资源现状和发展趋势，收集和分析人力资源供给与需求方面的信息和资料，制定相关的人力资源政策和措施。2、招聘与选拔；根据公司的人员配置及岗位需求，通过各种方法和手段吸引外部应聘人员或提拔内部人员。3、培训与发展；对公司的新员工，在职员工进行的一系列以提高员工专业技能或管理水平为目的的培训。4、绩效管理；对员工的工作业绩进行评价，从而为员工晋升、发放工资、进行奖励或惩罚提供依据。5、薪酬管理；在岗位评价的基础上，对员工的薪酬进行设计。6、员工劳动关系管理。处理和维系员工与企业的劳资关系。二、人力资源经理的角色1、助手和参谋。人力资源经理是公司总经理的助手和参谋，随时就人力资源管理政策制度、人事关系的处理与总经理交换意见。2、服务者和监督者。人力资源经理既是公司各部门的服务者，为各部门提供人力