彩虹电子枪厂员工行为o优化管理计划.docVIP

彩虹电子枪厂员工行为优化管理制度 一.目的： 推进精确管理，规范员工仪表仪容优化管理，把员工行为优化管理纳入常态化管理，不断提高员工综合素质。 二.适用范围： 厂属各单位。 三.职责： 3.1厂办公室负责对计划的执行情况进行监督、考核。 3.2各单位按计划要求，负责执行、自查、整改。 四.行为规范 1.着装规定 （1）进入厂房须严格按区域规定着装，衣服脏或破损应及时清洗、更换。 （2）在生产区域：中层以上管理人员着淡蓝色洁净服，白布鞋；空调维修组人员着蓝色洁净服，穿劳保皮鞋；芯柱组、导丝组人员着蓝色洁净服，穿白布鞋；其它部门人员均着白色洁净服、穿白布鞋，装枪工序人员穿拖鞋。 （3）办公区域：上衣统一着工作服，分为夏季、秋冬季两款，按季节更换穿着。 （4）各类工作服、工作鞋要保持清洁，应每周清洗一次（皮鞋除外）。 （5）着洁净服必须将上衣统在洁净裤内，上衣拉链拉到顶，风紧扣对贴，内穿衣物不露出领口，头发装入帽内，各类装饰品不露出洁净服以外（卡子除外），不得赤脚穿白布鞋、拖鞋。 （6）《上岗证》佩戴在工作服上衣左边口袋正上方，党徽、团徽佩戴在《上岗证》正上方，其它管理标识牌佩戴于左臂上。 （7）参加会议应着工作服上装，重大活动男士着西装、打领带,女士着套装。 2.生产现场行为规范 (1)上班时间保持良好的精神状态，坐姿端正，不得在生产现场睡觉或干与工作无关的事。 (2)进入超洁净区必须