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影响世界的100个管理定律 （陈汝君 南京工业大学 法政学院） 第一章：管人用人育人留人之道 企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。 1、奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人 2、光环效应：全面正确地认识人才 3、不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作 4、蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律 5、贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会 6、酒与污水定律：及时清除烂苹果 7、首因效应：避免凭印象用人 8、格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才 9、雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才 10、适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上 11、特雷默定律：企业里没有无用的人才 12、乔布斯法则：网罗一流人才 13、大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才 14、海潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人 第二章：以人为本的人性化管理 古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。 15、南风法则：真诚温暖员工 16、同仁法则：把员工当合伙人 17、互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业 18、蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境 19、柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理 20、坎特法则：