财务部门负责人委派管理办法.docVIP

工程集团有限公司委派 财务部门负责人管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强财务管理，规范财务行为，更好发挥财务工作的监督管理作用，根据《中华人民共和国会计法》的有关规定，制定本办法。 第二条 集团公司本部（以下简称集团本部）依据本办法，对直属各单位或部分单位的财务部门负责人实行统一委派实行定期轮岗交流制度，每轮委派期限暂定为年，特殊情况除外。 2、严格执行国家财经纪律和单位规章制度，履行财务人员职责，自觉维护单位利益； 3、敬业爱岗、诚信廉洁、坚持原则、依法办事； 4、有五年以上财务工作经历，财会专业大专以上学历，中级以上财经类专业技术职称； 5、独立主管所属单位财务部门工作两年以上，熟悉财务工作各岗位的操作规程和核算方法，具有一定的综合分析能力和职业判断能力； 6、有独立的工作能力、较强的组织协调能力和团队合作能力； 7、具有一定的语言表述能力和文字表达能力； 8、身体健康，能适应工作岗位需要。 第十条 被委派人员履行下列职责： 1、依照《》和国家有关法规财务工作，认真履行《》赋予职责和义务参与的经营管理和决策，财务资料提出改善经营管理的建议和措施，挖掘增收节支潜力，为领导决策当好参谋进行财务监督，对重大或有争议的问题，及时向报告做到清楚手续数字准确 7、负责派驻单位资产管理，防止资产流失，做好派驻单位的物资、资金和票据管理工作。 8、不得对外泄露派驻单位的商业机密。 9、处理集团本部和派驻单位领导安排的其他事项。 第十一条 被委派人员行使下列权利： 1、依照国家政策和法规从事财务工作，不受任何单位和个人的干涉。有权对的财务事务、核算内容监督管理单位弄虚作假，徇私舞弊财经纪律的行为。 5、监督审核派驻单位投资项目的可行性。 6、参与重大经济合同的签订。 第十二条 被委派人员的待遇 1、被委派人员享受集团本部机关工作人员待遇，工资、津贴、奖金和福利等由集团本部人力资源处按照相关标准统一核定，财物处按月发放。 2、被委派人员不得在派驻单位报销与工作无关的费用，派驻单位不得以各种形式给被委派人员发放任何津贴、补贴，如有违反，一经查实严肃处理。 3、遵守派驻单位的作息时间规定，不得搞特殊化。 第四章 派驻单位的责任和单位领导应提高认识，统一思想，，的顺利推行劳动考勤、 3、派驻单位发现被委派人员有违法违纪行为的，有权向集团本部领导报告。 第五章 被委派人员的考核与奖惩 第十五条 集团本部每年对被委派人员进行一次考核德、能、勤、绩考核结论分为优秀、称职、基本称职、不称职4个档次，入被委派人员档案，作为续聘、解聘、奖惩的依据。 第十七条 被委派人员违反本办法规定，有下列行为之一的，由集团本部给予行政处分或调离财务岗位，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 1、监督不力导致派驻单位发生重大违法违纪问题的。 2、有行贿、受贿行为的。 3、与派驻单位相关人员串通作弊的。 4、对重大违纪违规问题不抵制、不纠正、不及时反映情况的。 5、对外泄露派驻单位商业机密的。 第十八条 本办法由集团本部负责解释，自下发之日起实施 二0一六年三月八日 6