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第一章 职业卫生管理制度 第一节、职业危害防治责任制度为了认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》和内蒙古煤矿安全监察局关于《内蒙古煤矿职业病危害项目管理办法》、《关于规范煤矿职业危害因素申报审查的通知》、《关于将煤矿作业场所职业危害申报工作纳入煤矿安全生产许可证颁发管理的通知》等文件精神。预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本企业职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作、经我矿职业卫生工作领导小组讨论，反复研究制定本职业卫生管理制度： （一）、成立职业危害防治领导小组。所属各科室、工队、采掘、通风、机械、运输队的主要负责人在职业卫生防治领导小组的领导与安排下，各负其责，做好本部门的职业病防治工作。建立好日常安排、检查的职业卫生管理台账，并建档保存。 （二）、严格执行职业病危害项目申报的规定，在每年的10月1日前向所在地煤矿安全监察分局进行职业危害项目申报工作。 （三）、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以职业危害因素警示标识和中文警示说明、公告栏等形式告知并提高职工对职业病危害的防范意识。 （四）、职业危害防治领导小组依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定，委托经内蒙古煤矿安全监察局备案核准的有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价。 （五）、领导小组负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，并重点抓好落实工作，积极改善劳动条件。负责向劳动者发放符合（AQ1051—2008)国家标准的职业卫生防护设施和个人防护用品，并造册登记，建立档案。（六）、定期、不定期组织对各科室、班、队职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时提出整改意见，报领导小组整改，落实科室、班、队解决情况，做到有安排，有落实，有检查，有结果并留有记录。（七）、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，必须经有资质的职业卫生机构进行体检。发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。对于检查出的职业病的人员，及时到医院进行诊疗。 （八）、组织劳动者进行职业卫生教育与培训 1.矿级领导培训必须到取得二级以上资质的培训机构进行培训。 2.管理人员与日常监测人员的培训必须到取得二级以上资质的培训机构进行培训。 3.全员培训，内蒙古煤矿职业危害预防学会进行培训%，内蒙古煤矿职业危害预防学会进行培训为使设备经常保持良好工作状态，及时消除设备保证检修质量，延长设备使用寿命，节约检修时间，降低检修成本，特制订本制度。 设备检修分大修、中修、小修、系统(装置)大检修和事后维修。大修理费用由大修理基金支付;中修、小修费用由生产费用支付;系统(装置)大检修的费用按项目及检修分类分别支付。 实行科学文明检修，认真执行检修技术规程，部门必须严格控制大修理基金的使用。制定合理的检修定额，提高检修技术水平，逐步延长设备使用周期。 3.根据检修间隔期及设备检查中发现和存在的问题编制出设备大、中、小修计划，设备检修计划与生产计划同时制定，同时下达，同时检查考核。任何检修项目都要办理检修任务书。 4.设备检修计划由矿山编制。设备组织平衡，报主管(矿)长批准后下达。检修计划提出时，应同时提出备品配件、材料、工器具计划。年度计划在年前4个月提出;季度计划在季前1个月提出;月计划在月前15天提出。 5.系统(装置)大检修要做到： (1)由副矿长全面负责大检修工作。 (2)在大检修前要成立大检修筹备领导小组，负责搞好检修项目的落实，物资准备、施工准备，劳动力的准备和开、停置换方案的拟订等工作。 (3)组织和指挥大检修的人员要统一计划、统一指挥和统一行动。要做到“三个面向”(即面向群众、面向基层、面向生产)和“五到现场”(即思想工作到现场 生产指挥到现场、材料供应到现场、设计科研到现场、生活服务到现场）。切实抓好置换、检修、试压、开启“四个环节”。 (4)大检修中必须严格质量检查和检修竣工验收工作，保质、保量、按期完成检修任务，达到一次成功。检修完后，应进行总结评比。 (5)会同有关部门做好安全保卫工作，防止发生事故。 6.严格认真执行设备检修计划，若确实需要调整，必须办理批准手续。设备中、小修计划调整由(矿)设备科批准大修计划调整，每年六月份由(矿)设备动力科组织进行，并报上级主管部门批准。 7.结合设备大、中修实现技术革新的(如改革结构、使用新材料配件)应由向(矿)设备科提出报告并附图纸说明，批准后方可执行。重大革新由矿)设备科报上级主管部门批准。 8.设备大修需要有大修方案。复杂工程，需要绘制网络图