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人力资源战略与规划练习题 第一章 导论 1、以下哪项不是人力资源管理的基本任务（ ）p5 A：招人B：用人C：育人 D：裁人 2、企业战略一般分为三个层次，以下哪项不是（ ）p6 A：收缩性战略B：公司战略 C：职能战略D：竞争战略 3、下列对人力资源规划的理解中哪一些是正确的（ ）p7 A：科学的人力资源环境分析是前提 B: 确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 C：实现组织目标是根本 D：人力资源规划的主要工作是制定政策和措施 4、在人力资本研究中，认为资本包括物资资本和人力资本，人力资本是体现在劳动者身上的专家是（ ）p16 A：亚当．斯密B：马丁．魏茨曼C：西奥多．舒尔茨 D：威廉．配第 5、在战略管理理论中，迈克尔．波特认为决定产业赢利能力的五种竞争作用力中不包括以下哪项？（ ）p17 A：企业间的竞争程度 B：买方的讨价还价能力 C：供方的讨价还价能力 D：未来的新产品的推出周期 E: 替代品的威胁 6、在战略管理理论中，哪一项不是以企业作为分析单元（ ）P18 A：战略适应理论 B:产业结构分析理论 C：资源理论 7、在战略管理理论中，企业资源必须具有四个基本特点才能产生竞争优势，其中不包括（ ）P18 A：有价值B：不可完全模仿 C：不可替代D：能够再生 8、下列哪项不能表达人力资源战略与人力资源规划的关系（ ）P