扬州人力资源师招生q简章(9月).docVIP

扬州人力资源师培训——欧索教育【2011年9月班报名中】 一、什么是人力资源师？ 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 二、为什么要参加人力资源师培训？ 1、国家人才略实施、就业缺口巨大 2006年“两会”国家明确确定开始实施“国家人才战略”，“国家人才战略”的实施使社会对人力资源师的需求量显著增加，同时使人力资源师社会地位得到空前的提高。 2、职业上升空间大、待遇高 人力资源管理师是企业最重要的岗位之一，具有很高的上升空间，据有关统计显示大型企业副总经理有20%以上曾从事人力资源管理工作。 一般企业人力资源部门工作人员月薪在三千以上，大型企业人力资源总监年薪平均达40万元以上。 3、证书权威、最具含金量 人力资源师职业资格证书是人力资源管理方面最权威、含金量最高的证书之一（上海最新出台的户口准入政策要求之一为个人具有国家职业资格二级以上职业资格证书），“人力资源师证书”和“注册会计师证书”、“注册建筑师证书”、“执业药师证书”等共同被誉为“21世纪十大必考证书”。 三、什么人应该参加人力资源师培训 1、企事业单位从事人力资源管理工作的相关人员 学习系统的人力资源管理知识，使工作得以更顺利的进展，同时获得国家权威证书，作为在职者职业晋升的有利条件之一。 2、在校