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员工关系管理习题及参考答案1 单项选择题 （ ）中员工与管理方之间相互作用的行为，包括了双方间因为签订雇佣契约而产生的法律上的权利义务关系，也包括了社会层面双方彼此间的人际、情感甚至道义等关系，亦即双方权利不成文的传统、习惯及默契等伦理关系。 A、伦理关系 B、劳动关系 C、员工关系 D、人际关系 答案：C （ ）的本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织。 A、劳动关系 B、员工关系 C、人际关系 D、雇佣关系 答案：B （ ）是指在组织中，管理方与员工要共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为。 A、合作 B、冲突 C、成本 D、沟通 答案：A 冲突的形式，对员工来说不是的一项是（ ） 。 A、罢工 B、辞职 C、怠工 D、迟到早退 E、旷工 答案：D （ ）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。 A、集体员工关系 B、个别员工关系 C、劳动关系 D、雇佣关系 答案：A 在劳动关系存续期间，就劳动条件的维持或提高与管理方协商时，体现了员工关系的（ ）特点。 A、平等性 B、不平等性