2014年人力资源师二级专业技能冲刺试题..docVIP

2014年人力资源师(二级)《专业技能》冲刺试题1 简要说明职业安全卫生预算的编制审核程序。 解析: ①企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位；(2分) ②劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出本单位的自编预算；(2分) ③自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会；(2分) ④企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行；(2分) ⑤编制费用预算；(2分) ⑥编制直接人工预算；(2分) ⑦根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目，对职业安全卫生预算进行审核。(2分) 2 简述制定企业各类人员规划的基本程序。 解析: (1)调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息；(2分) (2)根据企业或部门的实际情况确定其人员规划期限，了解企业现有人力资源状况，为预测工作准备精确而翔实的资料；(2分) (3)在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以定量为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测；(2分) (4)制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划，并分别提出各种具体的调整供大于求或求大于供的政策措施；(2分) (5)人