后勤人员绩效从工资实施方案.docVIP

后勤人员绩效工资实施方案（宿舍） 后勤人员按实绩累计评出一二三等进行工资浮动，参照任课教师予以兑现。 1、上课期间，宿舍要上锁，发现一门未上锁扣0.2分。 2、上午、下午要为学生提供开水，一次未做扣1分。 3、垃圾要及时清理，清理不及时或未清理扣1分。 4、宿舍和室外卫生要保持干净，未打扫或打扫不干净扣1分，以检查为准。 5、例会要按时参加，一次不到扣1分。 6、晚上熄灯后，要进行晚点名、晚查铺，确保住校生全部住校，一次未做扣0.2分，以记录为准。 7、每周至少一次对宿舍进行安全隐患排查，发现问题及时解决，有检查有记录，却一次扣1分。 8、晚上学生放学后管理人员一定要在岗，不得脱岗，缺一次扣1分。 9、下午放学后要向住校学生提供可用的冷水，一次未提供扣1分。 10、有重大失误者，除接受党政纪处分外，不予兑现年终绩效工资，直至移交司法部门，追究刑事责任。 11、每学期进行后勤满意度测评此项加分，分四个等级：好加10分，较好加6分，称职加3分，差不加分。 后勤人员绩效工资实施方案（门卫） 后勤人员按实绩累计评出一二三等进行工资浮动，参照任课教师予以兑现。 1、执行出入登记制度，对外来人员进行入校登记，未登记扣1分。 2、严格执行门开人在，人离门锁制度，门开人不在扣1分。 3、每次开门前，先观察校门外有无可疑人员，待确定安全后再开门，否则扣0.5分。 4、对来访家长