后勤服务公司考勤管理规定(讨l论稿).docVIP

后勤服务公司考勤管理规定 一、目的 为了进一步加强公司纪律和秩序，使公司的考勤与休假管理合理化、透明化，提高大家的积极性和工作热情，进而提高工作效率和工作质量，特制定本规定。 二、适用范围 本办法适用于后勤服务公司全体员工。 三、职责 (一)综合管理部：负考勤状况检查监督；考勤规定解释与修订。 (二)各部门：依据此规定内容作业同时对员工出勤进行管理。 四、考勤规定 (一) 工作时间 1.在编员工：实行每天8小时工作制，具体班次以各部门视工作需要排配； 2.临时工：具体工作时间由公司相关部门视工作需要排配，报综合管理部备案。 (二) 签卡规定 1.实行指纹签卡考勤，各职员工须按照规定的工作时间签卡； 2.漏签卡须在一周内向综合管理部提供由部门负责人核准的在岗证明，否则按缺勤处理； 3.不得委托他人代签卡或代理他人签卡，如有代他人签到或由他人代签到者，一经发现，双方均作旷工一天处理。 4.如遇外出办事，上、下班不方便来签到者，须由部门经理直接发邮件或电话给综合管理部备案。 5. 综合管理部人事每月第一个工作日制作上月《员工考勤统计表》（见附件一）以此作为员工计发工资的依据。 五、考勤原则 (一) 迟到/早退：上班时间每月迟到/早退次数3次以内并且累计不超过10分钟，忽略不计，3次(含)以上或者单次超过迟到10分钟的将参照《员工奖惩制度》处罚。迟到/早退30分钟/次以上，按旷工半天处理。