人力资源的第一课.docVIP

“第一次课”教学方案 工商管理系 管理 自我介绍内容 1.课程基本信息 课程名称 《人力资源管理实务》 适用专业 10工商2班 10人力资源管理市场竞争已经成为一个不可阻挡的趋势。现在市场竞争的焦点也从当初的产品竞争转移到人才的竞争上来了。众所周知得人才者得天下。人力资源的作用从来没有像今天这样突显出来，它作为一项重要的战略资源在企业发展中占有越来越重要的地位。例如本世纪以来，现代企业的代表国家-----美国，有人统计过，源于美国的90%的产品更新依靠的是人才的智力，而不是传统的劳力或资本。”。一个传诵已久的名言更是十分给力--------将我所有的工厂、设备、市场、资金全夺去，但只要保留我的组织、人员，四年以后，我仍将是一个钢铁大王——（美）钢铁大王卡内基。 因此，依靠开发人才资源以取得市场竞争的主动权和优势，已日益成为焦点。所以人才资源的开发越来越显示出其重要的战略意义。 由此可见，现代企业之间的竞争实质上是人才实力的综合较量，是站在一个更高层次上的全方位竞争。人力资源部门因其管理着企业内部最重要的资源——人力资源（HR），还掌握着企业的某些核心机密，如薪酬结构、人才战略等，因此它的职能、地位非常特殊，----是管理企业的“神精中枢”，是企业最重要的工作岗位，他在企业的生存、发展中起的作用越来越关键。人力资源的重要，大到肩负着为公司实现战略目标，并