招聘外包或服务项目方案.docVIP

关于人力资源（招聘）外包服务项目方案 企业将员工招聘、培训工作以外包形式委托咨询中介机构承担，亦称“人力资源外包”。漳州市点对点文化传播有限公司（以下简称“点对点”）作为文化传播及企业管理咨询机构，根据社会发展和企业实际用人需要，充分发挥劳务中介、网站、师资三大平台的优势和专业的招聘和培训团队，采用更加专业的流程甄选工作随着企业间国际化竞争的愈演愈烈，发现单靠企业人力资源部门去完成企业所需要的批量招聘已经力不从心，而采用招聘外包的方式既可以满足企业的正常人才需求，又可让企业的人力资源部门从传统的事务性招聘工作转换出来，从而更加专注于更重要的人力资源长远战略和履行管理职能、代理招聘：企业招聘需求量大，招聘人员不足，以及新组建企业的人员招聘，可将部分中低端职位由代理招聘，省去企业招聘广告、发布信息、面试等成本和时间，同时时间和效率得到有效保证。该服务适用于技术类职位和人事行政财务类职位，以及部分主管级职位，但招聘难度很大的职位属于猎头职位范畴。、招聘外包：招聘外包即用人单位将全部或大部分招聘、甄选工作委托给公司，公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成企业招聘工作的一种方式。与客户签订一年期或多年期的招聘外包协议，成为客户指定的唯一招聘外包服务商，为客户提供一对一的快速响应服务。、项目招聘外包：针对企业经常会遇到临时性的项目，需要在短时间内招聘大量人才，而人力资源部门