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招聘需求审批流程表 次序 流程事项 承办部门 规范要求 1 确定招聘需求 用人部门/区域负责人 由用人部门负责人填写《招聘需求表》，每月30日前送交公司办公室；区域由区域负责人统一汇总 2 审核招聘需求 工程管理部/区域负责人 各项目工程人员招聘需求需经工程管理部审核；区域由区域负责人审核 3 审核/审批招聘需求 办公室主任/区域负责人 办公室主任对用人部门提出的用工需求进行审核，行政事务工作人员由办公室主任审批后可实施招聘；各区域行政事务人员招聘需求由区域负责人审批后实施招聘，经区域负责人审批的招聘需求表送交或传真至公司办公室 4 审核/审批招聘需求 总经理 行政事务工作人员以外的岗位人员需求由总经理审核，各项目工作人员、主管级人员招聘需求需总经理审批通过后可实施招聘；各区域上述工作人员由区域负责人审批后可实施招聘 5 审批招聘需求 董事会 经理级以上人员、签收员、财务工作人员、技术负责人等由董事会审批后方可实施招聘；各区域签收员、财务工作人员、技术负责人和项目负责人岗位需求需经过董事会审批 6 招聘需求表归档 办公室 经审批的招聘需求由办公室负责将审批情况反馈至用人部门，并归档审批表单 本流程关键点说明： 所有招聘工作都需根据已审批过的《招聘需求表》展开招聘工作； 本流程相关表单：《招聘需求表》。 招聘面试、入职流程表 次序 流程事项 承办部门