珠海香洲区公开招聘工作人员 .docVIP

珠海香洲区公开招聘工作人员 一、应聘人员基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 （二）愿意履行工作职责，品行端正。 （三）符合应聘职位条件。 （四）无犯罪记录及无违反计划生育记录。 （五）身体健康。 二、招聘岗位和条件 职位编号 招聘 岗位 招聘单位 报考条件 工资福利待遇 招聘人数 01 专职社区工作者 香洲区民政局 1.珠海市户籍； 2.男性； 岁以下（1979年11月1日以后出生），普通高等院校全日制本科及以上学历，学士及以上学位（凡在香洲区所属行政事业单位工作三年以上且表现好的，学历可放宽至本科，年龄可放宽至35岁以下）。 比照现有人员待遇：月收入不低于2000元；年终考核合格的可享受双薪；享受国家规定的节假日和法定假日；享受社会保险待遇。 15 02 1.珠海市户籍； 2.女性； 岁以下（1979年11月1日以后出生），普通高等院校全日制本科及以上学历，学士及以上学位（凡在香洲区所属行政事业单位工作三年以上且表现好的，学历可放宽至本科，年龄可放宽至35岁以下）。 13 03 计生指导员 香洲区人口和计划生育局 1.珠海市香洲区户籍； 2.男性； 岁以下（1979年11月1日以后出生），普通高等院校全日制大专及以上学历。 比照现有人员待遇：月收入不低于1700元；年终考核合格的可享受考核奖；享受国家规定的节假日和法定假日；享受社会保险待遇。 15 04 1.珠海市香洲区户籍； 2.女性； 岁以下（1979年11月1日以后出生），普通高等院校全日制大专及以上学历（香洲区安置的随军家属学历可放宽至大专，年龄可放宽至40岁以下）。 14 三、报名办法 （一）报名方式：现场报名（本人报名或他人代报名）。 （二）报名时间：XX年11月20日上午8:30-12:00、下午2:30-5:00和XX年11月21日上午8:30-12:00。 （三）报名地点：香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅（地址：珠海市香洲区兴华路5号、珠海市七中对面）。 （四）报考者须提供以下资料： 1.填写好的《香洲区公开招聘编外合同制工作人员报名表》（见附件1）； 2.报考者本人身份证、学历证、学位证、户口本原件及复印件（原件审核后退还，复印件留存；如属集体户口本且不方便借出的，可只提供户口本首页和报考者本人信息页的复印件，但在复印件上须有单位加具“与原件相符”的证明意见并盖公章）； 3.报考者近期彩色免冠同版一寸照片2张（1张贴在报名表格上，另一张贴在准考证上）。 （五）每位报考者只能报考一个职位。 （六）经审核，不符合报考条件者，不予发放准考证；符合报考条件者，缴纳考务费50元后发放准考证（特困大学生、下岗失业人员和城市低保人员凭相关证明免缴考务费）。 （七）每个职位符合条件报考人数与招聘人数的比例不得低于3∶1，如符合条件人数低于该比例，则按3∶1的比例相应减少招聘人数。 （八）报考者提供的资料信息必须是真实有效。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。 四、考试 （一）笔试：笔试为闭卷考试，满分100分，占总成绩的50%。 1.笔试内容：公共基础知识和岗位专业知识； 2.笔试时间、地点：见准考证； 3.根据笔试成绩，按与招聘人数2:1的比例择优确定面试人员。笔试成绩、面试人员名单及面试相关事项在香洲区政府公众信息、香洲区组织人事和珠海市人才公布。 （二）面试：面试为结构化面试，满分100分，占总成绩的50%。 1.面试内容：履行岗位职责应具备的素质与能力。 2.根据总成绩高低（总成绩不得低于60分），按与招聘人数1∶1的比例，择优确定考核人员。如遇最后一名入围人员总成绩有同分且超出招聘职数时，同分的考生按面试成绩的高低择优确定考核人员。面试成绩、总成绩和考核相关事项在香洲区政府公众信息、香洲区组织人事和珠海市人才公布。 五、考核 （一）考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格条件的复核。进入考核人员须提供计划生育证明和无犯罪记录证明材料。报考01、02岗位学历条件放宽的人员，还须提供单位的工作鉴定证明。报考04岗位学历、年龄条件放宽的随军家属，还须提供配偶军官证、结婚证及香洲区安置的有效证明材料。 （二）考核合格的，进入体检；考核不合格的，取消应聘资格。因取消应聘资格所产生的空缺，按总成绩的高低依次替补。 （三）考核结果及体检相关事项在香洲区政府公众信息、香洲区组织人事和珠海市人才公布。 六、体检 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺按总成绩的高低依次替补。 七、公示 体检合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在香洲区政府公众信息、香洲区组织人事和珠海市人才公示3日。公示期间未收到情况反映，或收到情况反映但不影响聘用的，确定为