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西华师范大学职业精英社2013--2014年度 招 新 计 划 书 万学职业精英社人力资源部 2013年8月 2013——2014年度上学期招新计划___________________ 本计划是由人力资源部编写的职业精英社招新指导性文件，属内部文件。旨在系统统筹和指导职业精英社在2013——2014年度上学期（9月20日—9月23日）中的招新工作，部门务必认真落实本计划中的各项指导性政策和措施，以求使招新工作取得圆满的完成。 ——职业精英社人力资源部 一、精英社岗位设置与人员配置计划 根据精英社发展计划和经营目标,人力资源部协同各部门研讨制定了精英社2013—2014年度岗位设置和人员配置计划。2013年至2014年，职业精英社将保持5个部门的架构。精英社主席团领导社团全面性工作，各部门的工作由各部门总监统筹管理。各部门岗位与人员配置规定如下： 市场部：（4人） 总监1名；业务经理1名；外联经理1名；品牌经理1名； 营销部：（15人） 总监1名；区域经理4名；区域主管10名； 人力资源部：（3人） 总监1名；招聘经理1名；绩效经理1名； 综合管理部：（4人） 总监1名；项目经理4名； 财务部：（1人） 总监1名； 主席团：（3人） 主席1名；市场营销副主席1名；综合管理副主席1名 二、