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1. 招聘计划表 职务名称 招聘人数 学历 任职要求 工作职责 人力资源部经理 1 本科学历或相当水平英语四级，能阅读英文相关资料计算机应用等级具备二级；综合素质高（积极主动、上进心强、良好的沟通表达能力，条理性强，有思考改进的能力）具备较强的沟通协调能力，学习能力，服务意识和团队精神；；2年以上HR工作经验，能够独挡一面开展工作。有培训，或HR报表数据分析经验者优先考虑；熟悉人力资源各板块实际工作流程，并具有较强实际操作能力和执行力负责开展公司的HR业务工作。如负责招聘及新员工入职培训，参与培训体系的建立和完善；负责组织绩效考核工作，促进员工的能效发展；协助公司进行人事数据分析，并提出改善建议 2. 3. 内部人员求职申请表 求 职 申 请 表 申请职位 你从哪里了解到这一职位空缺的？ 姓名 部门 职称 科室 进入公司后工作经历（请从当前职位写起） 部门 开始时间 结束时间 工作名称与描述 薪水 公司培训 课程 开始时间 结束时间 加考试科目 考试成绩 业余爱好（请描述一下你在业余）生活中都做些什么？ 进取心（请在这一栏目中告诉我们你为什么要获得这一工作） 补充说明（请在这