员工培训需求个调查问卷1.docVIP

员工培训需求调查问卷 “培训是员工最大的福利，能够给予员工的不仅仅是一个薪酬待遇，而是能够给予一种职业技能与职业精神的培养，一种文化与道德的熏陶。 为更好的开展年的培训工作，加强公司的培训与人才开发及个人职业规划力度，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷这对您自己是非常有意义的。我们将在了解全体员工培训需求的基础上制订培训方案。 [注：选项均可复选；保证调查结果的保密性] 一、基本信息 1、姓名：2、部门：3、职务名称：4、入职日期： 二、关于通用技能的培训，您认为哪种师资更有效： □公司各部门经理□公司内部培训师 √专业培训机构讲师□社会成功人士 观看培训影音教材/录像 □其他 三、您希望的培训地点： □工作现场 □公司培训教室 专业培训基地公司外（如宾馆）培训 □其他 四、您认为培训频率多久一次比较合适： □一□两周 □一月 □一季 其他 五、您乐意接受的培训方法： 讲授法 □讨论法 □情景模拟 □野外拓展 □声像视听 实地参观 □其他 六、您对以往培训工作的看法 1、□满意 □较满意 一般 □差 2、原因与建议3、培训后您的个人技能、工作技巧或生产绩效、团队精神是否显现 □明显提升 稍有提升 □不□基本无效 七、您的职业生涯规划（目标可以是掌握某种技能、承担某种职责、担任某种职务、达到多少年收入等） 近期目标： 中期目