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附件1 恒欣电建员工考勤管理实施细则 （讨论稿） 第一章 总 则 第一条 为适应企业集约化、精细化管理要求，深化人力资源集约化管理，改进工作作风，提高工作效率，保障安全生产，提升企业管理水平和员工队伍素质，依照《劳动法》、《劳动合同法》、国家有关休假制度以及上级有关部门的规定，结合企业实际，特制定本细则。 第二条 本细则适用于嘉兴市恒欣电力建设有限公司各部门。 第三条 本细则所指的员工是与国网浙江省电力公司嘉兴供电公司和嘉兴市长三角人力资源开发中心建立劳动关系的劳动者。 第二章 工作时间和休息休假 第四条 根据劳动部《关于电力企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批复》(劳部发[1995]232号)有关规定，根据公司实际情况，经嘉兴市劳动局报批备案，公司实行综合计算工时工作制和不定时工作制。 第五条 公司应根据国务院《关于职工工作时间的规定》、《全国年节及纪念日放假办法》等规定，结合企业生产经营特点，合理安排员工的工作和休息时间，维护员工休息权利。对于实行综合计算工时工作制和不定时工作制的员工，各部门应该根据有关规定，在保障员工身体健康并听取员工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保员工的休息和休假权利以及生产、工作任务的完成。 第三章 请假手续 第六条 员工因病、事、婚、丧、产假、计划生育假、补休及其他特殊原因等需要离开工作岗位时，必