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科技局关于调整科技计划体系设置方案 　　为进一步推进实施科技兴市战略，加速创新型滕州建设，增强科技进步对经济社会发展的支撑和引领作用，促进科技资源向重大项目和重点产业集中，进一步发挥应用技术研发资金的重要作用，推动科技工作更加有效地服务于市委、市政府的中心工作，市科技局对现行本级科技计划体系设置进行了调整。现将调整后的科技计划设置方案公布如下。 　　一、指导思想 　　认真贯彻落实市委、市政府《关于建设创新型滕州的实施意见》精神，围绕推进科技兴市战略实施和创新型滕州建设，以提升自主创新能力为核心，集中目标，突出重点，集成资源，促进科技创新与经济社会发展的紧密结合，增强科技进步在经济社会发展中的支撑和引领作用，建立起一套科学合理高效的科技计划管理体制和运行机制，进一步提高科技管理水平和效率。 　　二、基本原则 　　（一）突出体现服务于政府工作中心和经济社会发展重点任务，切实增强支撑引领作用。 　　（二）突出重点、优势和特色，连续滚动支持，增强科技计划的功能作用。 　　（三）突出有利于集成资源，有利于发挥资源作用，有利于调动各方积极性，有利于提升自主创新能力。 　　（四）突出实效性和功能性，通过扶持培育形成具备争取各级各类重大科技项目的基础和实力。 　　三、科技计划的设置 　　（一）科技攻关计划 　　围绕市委、市政府确立的中心和重点任务，适应经济社会发展对科技的需求，在支柱产业、重点产业和高新技术产业等方面，开展科研攻关，提升科技创新能力，为经济发展提供重要支撑。该计划分工业、农业、社会发展三个领域。工业领域按行业或专业进行分类；社会发展包括医学、软科学、节能减排等专项。 　　（二）科技产业化计划 　　主要支持科研攻关成果、专利技术、引进技术尤其是高新技术成果的转化和产业化。围绕支柱产业、重点产业、高新技术产业和社会发展相关产业，以经济实力和创新能力强、成长性好的企业为主体，鼓励产学研结合，促进企业依靠科技进步成长壮大，提高市场竞争能力。突出科技资金的集成利用，对国家、省、市重大计划项目实行经费配套，优先给予资金支持。主要包括中小企业创新发展专项资金、科技成果转化专项资金、重大项目配套专项资金。 　　（三）科技条件平台建设计划 　　以公共科技服务平台、科技创新基地（省级重点实验室、工程技术研究中心、科技成果转化基地）建设、科技人才培养（学科带头人培养计划）、知识产权战略实施（专利申请资助）以及科技重大活动等为重点，营造更加良好的科技创新环境，更有力地支撑支柱产业、重点产业和高新技术产业的发展，有效带动自主创新能力提升，增强科技发展能力，促进区域创新体系建设。 　　（四）科技富民强镇专项行动计划 　　以支撑区域经济发展和社会主义新农村建设为目标，重点结合区域特色和优势产业，通过以企业为主体，产学研结合的形式，开展农业新品种新技术应用示范、工业先进实用技术成果推广应用及产业化、特色产品深加工，有力促进民营经济和农村经济发展，为实现镇（街道）经济社会又好又快发展提供强有力的科技支撑。 　　（五）机械制造业科技创新专项计划 　　贯彻落实市委、市政府加快机械制造业发展和打造国家级机械制造业产业化基地的战略部署，面向机床、工程机械等制造业，主要支持基础雄厚、创新能力强、带动作用强的大企业、龙头企业的科研活动；重点支持创新度高、经济效益显著的高新技术产品，能够形成具备争取上级重大科技专项计划的实力；优先支持信息化支撑科研创新的龙头企业和高新技术产品。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核