- 2
- 0
- 约 9页
- 2016-12-09 发布于湖北
- 举报
又到一年应届毕业生找工作繁忙的季节,如何客观的和用人单位要薪水呢?转来这篇文章,或许可以给你做个参考。(注:数据为2014年的薪资待遇,在2015年各大互联网公司停止社招校招等严峻的形势下,可以做个参考。部分公司目前已赞同社招和校招,比如百度。)
作者是西电通院2013届毕业硕士,根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总,总结各大公司的待遇如下,吐血奉献,公司比较全。以下绝对是各大公司2013届校招的数据,少数几个是2011、2012的数据,都已经特别注明,数据真实重要性高于一切!选进来的都是已经确认的信息,放心参考。
这里所说的待遇全部为税前,另外,年薪不是简单的*12,因为有年终奖。而互联网公司的待遇package,都是包含了年终奖的。
以下待遇无特别说明,默认都是硕士,本科的话会特别说明,关注软件的多一些。
1、华为:研发、服务、销售多数岗位 本科9k~12k, 硕士10~13k。
客户经理:不分本硕11~14k
法务:硕士12~15k
行政:本科6k
但是华为三五年后还是很给力的,这也是华为薪资的策略,好处给那些想长远在华为发展的人,只是一开始三年比较难熬,连续三年考评b+以上(a,b+,b,c,d),那就功成名就了,不过一c败三年……
2、中兴:号称硕士7300,其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮
您可能关注的文档
- 12 水电站厂房结构分析.ppt
- 13第十章 事故应急救援系统.ppt
- 13级法学升本复习参考课件.ppt
- 1214-15菁英销售特训B.ppt
- 11466 人力资源管理概论考试题及答案精编.doc
- 012800_02农村电气技术专业《电子技术基础与技能》课程考试大纲.docx
- 13109收尾安全技术措施打印.doc
- 13级水资源实习韩翔雨.doc
- 13年工作经验_资深架构师.doc
- 12. 线材与面材的立体造型.ppt
- XX高中2026年春季期中学校校园枪击应急演练中期方案.docx
- XX中学2026年春季学期学生欺凌治理委员会成立文件.docx
- DB37∕T 5291-2024 建筑与市政工程绿色建造技术标准.docx
- 4下译林英语听力专项练习(附答案).pdf
- 高油价下的“赢家和输家”-2026-04-宏观大势.pptx
- 2026中国制造迈向全球价值链中高端:转型、挑战与未来路径.pptx
- 招商银行-招商银行研究院House View(2026年4月):战争引发通胀交易,A股风....pdf
- 香港理工大学_智能电网技术革新:人工智能和数字孪生的新机遇与挑战.pptx
- XXX(客户名称)信息系统安全巡检项目实施方案-模板信息安全资料.pdf
- 安全应急响应Everything定位Webshell.pdf
最近下载
- 〖CJJ99-2017〗城市桥梁养护技术标准.docx VIP
- 2025年北京市高考化学试卷真题(含答案解析).pdf
- GB 50345-2012 屋面工程技术规范.docx VIP
- RWF55和RWF55比例调节仪用户手册 - Siemens.PDF VIP
- 光伏发电企业安全生产与职业健康制度、应编制的应急预案、安全生产标准化达标评级标准.docx VIP
- 茅盾《风景谈》课件.ppt VIP
- 2026脑机接口技术突破与未来场景.pptx VIP
- 妇科运用PDCA循环降低腹腔镜术后肠胀气的发生率品管圈成果汇报.pptx VIP
- 【克劳锐】2025五大平台KOL粉丝分析研究报告:看得见的粉丝价值.pptx VIP
- 深静脉血栓的预防与护理.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)