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科长所长干部培训班心得体会 　　为期2个月的科所长培训班就要结束了，回顾2个月来的学习和生活，总的感觉是：组织和领导为我们付出了很多的财力、人力和精力，92名学员也没有辜负组织的期望，各方反响很好。就个人来说，有四个方面感悟至深，感慨良多： 　　一、终生学习，与时俱进，才能更好地适应工作和社会需要 　　在当今信息时代，知识的更新相当快捷。学如逆水行舟，不进则退。以不变应万变肯定要被社会和时代所淘汰。这是本人参加科所长培训班最明显的感受。终身学习的道理都懂，都明白，但此次却震撼心灵。我税收科班出身，自认为财务会计税收知识掌握得比较牢固，加之有一段时间从事文字综合工作，忽视了平时的学习、更新，殊不知以前学的财务会计许多内容都已经过时，许多新的具体准则、规定和制度需重新补课，活到老，学到老在此刻不再是一句口号，而是人生的必需。不学习就要落后，落后就要挨打，对一个国家，对一个民族，对每一个人来说都是如此。所以，树立良好学风，创建学习型组织是我们保持与时俱进的重要途径。尤其作为中层骨干，处于兵头将尾，在具体执法中具有一定的决定权，更应加强学习和知识更新，确保执行政策不走样。坦诚地讲，对一些诸如非货币交易、债务重组等复杂经济业务的会计核算和帐务处理常常感到自己知识的欠缺和力不从心。通过5本书一部法的学习，理论与实践相结合，使自己的税收业务技能有了一定的长进和增强。 　　二、温故知新，学以致用，可以更加准确地理解和把握政策立法精神 　　同一项政策，由于执行者的理解和水平不一，可能出现多个不同的结果，这就需要执法人员从当时的宏观政治经济背景下理解领悟其立法意图。此次的5门课，涉及的内容虽是一些比较系统的基础知识，以前也都学过，现在进行回头看，感觉滋味不一样，课本教材深具趣味性、启迪性，既讲所以然，又讲之所以然，让人了解了一些政策出台的宏观政治经济背景，对工作中一些模棱两可，难以把握的政策规定可以举一反三，领会精神，抓住实质，准确执法。同时，全体学员明确学习目的，有的放矢，站在实践操作的角度，缺什么补什么，带着问题听课，有针对性地学，敏锐发现地问题，大胆地提出疑问，合法合理解决难题，力求实用、有效，学以致用，注重将所学知识运用到实践工作中转化为能力和水平的提高。 　　三、谦虚谨慎，严明纪律，是一个集体和个人保持奋发向上的动力 　　三人行必有吾师。参加培训的中层骨干，大都有着比较丰富的实践工作经验和领导水平，大家聚集在一起交流学习讨论，各种思想的碰撞，理论与实践的交融，往往产生出智慧的火花。92名学员来自不同的工作部门和岗位，讨论发言中，各有侧重，各抒己见，从不同的角度和视野来观察分析处理问题，大家取长补短，互相启发，迸发出不少真知灼见，独特见解，无形之中大家的思维能力得到了提高。生活中，大家都是同事，是朋友，是师兄师妹，和睦共处、亲密无间，老科长老所长的言传身教和处事之道，为年轻同志的成长发展提供了良好教材。 　　合理的是训练，不合理的是磨练，两者加起来才是锻炼。在学习、生活过程中，班主任总是以此严格纪律要求，逐渐显现出逼的魅力。上课迟到、早退被登记扣分，未按时在宿舍就寝第二天通报批评这些，曾使我们小心翼翼、规规矩矩。而今，我们92名学员做到了。我们走过来了，挺过来了。我们不仅学到了知识，还懂得了做人的道理，磨练了自己的人格。 　　四、求知苦，求知即求进，求知苦中亦有乐 　　学习是门苦差事，容不得半点马虎。平时，大家在工作岗位大都忙于干一些事物性工作，忙于也习惯于跑上跑下。作为成人教育，集中脱产学习2个月，家庭困难不说，要由练动功转变到练静功，心态由领导转变到学员，静下心来学，定下心来学，用心来学，确实不易。吃食堂，住集体宿舍，上大课，一坐就是半天，腰胀屁股疼，让你感到疲惫， 让你在身心备受煎熬之余得到某些启迪。追求知识就是追求进步。学习苦，但苦中有乐，苦尽甘来，当一直抑郁在心中的某个疑难问题迎刃而解，豁然开朗，心中的那份喜悦和满足就难以言表。记得听过王建平局长在典型发言中说，学习是他人生的最大快乐，应该就是这个状态吧。 　　有笔有书有肝胆，亦狂亦狭亦温文。在60天的学习生活中，我们接受了老师们的谆谆教导，培养了良好的学风，磨练了自己的意志，掌握了税收工作应具备的业务知识和实务技能，实现了能力和水平的提升。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用