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简历模板:数控编程技术与应用 姓　　名： 符小敏 性　　别： 男 出生年月： 1986-11-2 民　　族： 汉族 现居住地： 四川省/达川市 婚姻状况： 未婚 学　　历： 大专 毕业学校： 四川宜宾职业技术学院 专　　业： 数控编程技术与应用 手　　机： ********** 电　　话： ********** 电子邮件： 自我评价 　　在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献: 作为初学者，我具备超乎常人学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神. 受过系统的数控加工技术业知识训练，在上海一家公司实习，做过机械拆装与设计工作;在四川达州德克市做过服务员及播音员，有着丰富服务经验.及在 金阶日语翻译学校做过日语教师，同时日语达到了2级口语流利的水平。有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战. 个人性格好，特别擅长处理人际关系，口齿灵活，自学能力强，具有很好的创新意识和市场分析能力. 教　　育 2005.9 ～ 2008.7 宜宾职业技术学院 主修专业： 数控编程技术与应用 学历： 大专 个人描述： 能熟练运用CAD及快捷键，熟练 CAM的操作及钳工焊工电工，并会绘制较复杂的三维模形及自动生成程序。掌握及熟练的应用数控加工中心，数控洗销中心电火花线切割及加工。在设计划图的动手能力较强。日语水平达到2级流利水准。曾在金阶日语翻译学校演讲大赛中获第二名，并取得国家中级数车及焊工证书。在学校学生会中担任社会实践部部长，班上组织委员，有一定的管理能力，并在业余时间参加各项体育及文艺活动还有社会实践活动。 技能专长 计 算 机： 1、 熟悉windows操作系统，网络故障分析，熟悉企业局域网的组建与维护，熟悉常用软件的应用，以及数控专业方面的一些软件。 2、有丰富的大型广域网、局域网的配置、网络管理、网络维护及故障排除经验. 3、熟练掌握网络综合布线，网络TCP/IP应用协议，并用其组网。　 4、熟悉VLAN（交换机）的配置及其相关内容的应用。 熟悉网络安全的维护，对软件，硬件的应用与维护有一定的经验。熟练操作windows平台上的各类应用软件（如Word、Excel等） 语言水平： 日语：2达到2级流利水平，具有翻译，及商务谈判能力 英语：有较强的阅读能力 普通话：标准 其他专长： 计算机2级　　 数控车工中级　电焊工中级　 日语毕业证书 工作经验 2005.6 ～ 2005.9 四川省达州市德克士 担任职务：播音员及服务员 2007.8 ～ 2008.6 佳能办公设备有限公司 担任职务：外贸 求职意向 工作类型： 全职 希望行业： 销售 | 市场/市场拓展/公关 | 商务/采购/贸易 | 高级管理 | 翻译（口译与笔译） 期望薪水： 1000-2000 元/月 联系地址：宜宾职业技术学院数控1055班 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司