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规划局规划工作总结和工作计划 　　**年全市规划工作紧紧围绕政府工作报告中提出加速优化城市功能、着力提升城市价值品位的目标，充分发挥规划的调控和引导作用，继续深化规划编制，不断强化规划管理，积极促进全市经济社会和城市建设又好又快地健康发展。 　　一、加快推进规划全覆盖工程。 　　1、实现了中心城区控规全覆盖。在05、06年完成杨舍中心城区12个地块、49.9平方公里控规的基础上，完成了城北4个地块、城东1个地块、城西1个地块、省开发区1个地块共7项、22.7平方公里控规编制。 　　2、继续深化镇村规划。一是完成了金港老城区8平方公里控制性详细规划编制和凤凰镇新镇区中心城市设计。二是96个新规划的农村集中居住区修建设性详细规划，目前已完成86个，在编10个。三是322个保留村庄整治规划。目前已编制完成，在征求镇村意见及各专业部门意见的基础上正在修改，今年将完成技术验收。 　　3、完成了城市展示馆布展深化设计。城市展示馆是广大市民今后了解城市发展历程、参与城市规划的一个重要载体，是展示我市城市形象的一个重要平台，还将成为我市对外交流、接待来访的一个重要场所。为做城市展示馆布展工作，我们委托深圳杰尔斯展览服务有限公司进行展示策划方案设计，并于9月12日向市领导进行汇报，目前正在开展布展内容深化设计工作。 　　二、加强对城市发展的调研。 　　1、完成了《积极引导， 稳步推进，努力开创我市城中村工作新局面》调研，提出了积极引导，稳步推进，通过拆迁安置，逐步实现城中村由农居到城居的普遍居住转型的指导原则。 　　2、完成了《关于新城区建设的思考》调研，提出了今后城东、城北组团的建设应确立科学规划，合理组织，有序推进，统筹完善的理念。 　　3、完成了《焦家老宅区域的保护及建设》调研，提出了焦家老宅区域的保护和建设设想。 　　三、进一步强化规划管理。为确保城镇建设按规划实施，我们发挥规划的宏观控制和微观管理的作用，坚持依法行政、严格控制的原则，不断深化细化管理，促进城镇建设有序进行。 　　1、严格城市规划一书两证核发。认真贯彻落实《城市规划法》，全面落实城市总体规划，认真执行《**省城市规划技术管理规定》，强化规划技术控制，严格核发建设项目一书两证，强化规划批后管理，保障城镇规划的顺利实施。 　　2、认真开展城乡规划行政效能监察。按照建设部、省、**市城乡规划行政效能监察的要求，严格规划审批程序，开展建设项目超容积率项目自查自纠，推行商业开发等重要项目会办审批制度，开展集中查处违法建设专项整治活动，切实维护规划的严肃性法定性、持续性。 　　3、认真实施阳光规划工程。为加强城市规划的监督管理，强化公众参与和公众监督意识，我们认真落实规划公示制度，继续通过规划网站、市报专版、图板展示开展规划编制公示和公布，同时对市区建设项目实行批前公示，重点公示与群众利益密切相关的建设项目，保证公众对城市规划享有知情权、参与权、监督权。 　　**年工作初步打算：**年是十七大召开后的第一年，全市规划工作将以十七大精神为指导，以贯彻落实新颁布实施的《城乡规划法》为重点，健全城乡规划体系，理顺城乡规划体制，强化城乡规划实施，提高规划工作水平。 　　1、切实提高规划编制的科学性。要在城乡规划全覆盖的基础上，按照建设东方新欧洲的要求，继续深化城镇规划体系，加强各项规划的衔接，增强规划的可操作性和针对性，将各项建设全面纳入控规指导的有序轨道。 　　2、切实加强测绘工作。要按照国务院《关于切实强测绘工作的意见》要求，分二年完成市区1：500比例尺、市域1：1000比例尺数字地形图航测工程，开展城市地下管线更新普查及入库，建立规划管理信息系统。 　　3、完成城市展示馆布展工作。要按照以人为本的要求，精心组织，精心实施，，确保城市展示馆的展示的质量和效果。 　　4、切实强化规划行政许可。要按照《城乡规划法》的新要求，重新梳理各项规划许可，规范各项规划管理工作，做到依法行政、依法管理。 　　5、切实加大规划监察力度。要强化规划监察队伍建设，加大规划执法力度，切实查处各类违法建设，确保规划的权威性、法定性、持续性。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总