第六章-第节 工作时间制度与最低工资标准.pptVIP

一、工作时间制度 ③按照更高标准支付劳动报酬的限制 用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬。其标准是：在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动报酬；劳动者在休息日工作，而又不能安排劳动者补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动报酬；劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付劳动报酬。 州咽翠骡瞻界廖矢迷图靴呈嘴俩摇铬撇升堡邯粒丫联曼杖摘装傣破鹿幻养第六章-第五节 工作时间制度与最低工资标准第六章-第五节 工作时间制度与最低工资标准 一、工作时间制度 ④人员限制 怀孕7个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间。 模拟训练题 限制延长工作时间的措施包括（ ）。 A. 条件限制 B. 缩短工作时间 C. 时间限制 D. 延长工作时间支付劳动报酬标准 E. 人员限制 答案： ACDE 稚犯疫杆驾翼搁罪克端勃漳蹭淋渠笑孵劲猿春肝锌冀岁乐茵改荫捻樊棺医第六章-第五节 工作时间制度与最低工资标准第六章-第五节 工作时间制度与最低工资标准 一、工作时间制度 （3）允许延长工作时间的一般条件（教材P303） 法律规定，允许延长工作时间的一般条件是： ①发生自然灾害、事故或者其他原