嘉兴电大2011年部门考核指标读及评分标准.doc

嘉兴电大2011年部门考核指标及评分标准 11年3月23日 一级 指标 二 级 指 标 考 核 内 容 备注 一、学习与思想道德(100) 学习活动20 1、学校集中学习、活动：出勤率（病事假除外）： 95%以上得满分，低于95%，每低一个百分点扣1分。（由办公室提供）（10分） 2、部门组织学习活动：部门全年学习活动10次（以记录为准），缺一次扣2分。（各部门提供学习记录）（10分） 由办公室汇总 继续教育 20 1、部门人员继续教育达标率。（按部门达标人数计算，每10%得1分，由科研处提供）（10分） 2、部门专业技术人员科研得分率（按部门专业技术人员人数计算，每10%得1分，由科研处提供）（10分） 宣传 10 1、报刊信息提供（由科研处提供）（5分） 2、宣传橱窗等场所管理（党办提供）（5分） 捐款捐物10 人人参加学校布置的捐款捐物活动。不参加活动，每人次扣0.5分。（由办公室提供） 爱岗敬业 20 工作中能以教书育人、热爱本职，管理育人、服务育人为宗旨，主动积极。优为95分，良为80分，合格65分，不合格为50分。按平均数折算。（全教会民主测评） 顾全大局 20 有全局观念，对全校各方面及其它各部门的工作能积极配合、协调，无推诿、踢皮球现象；工作紧张有序，员工精神面貌好，无不团结、懒散现象。优为95分，良为80分，合格65分，不合格为50分。按平均数折算。（全教会民主测评） 二、出勤与遵纪守法(60) 出勤20 事假每天扣1分，无考勤记录每天扣2分。 部门提供,办公室汇总考勤和情况反映，学校组织不定期检查，办公室汇总。 工作纪律20 1、遵守学校规章制度和劳动纪律（10分）。按时上下班，不擅自离岗，上班不做与工作无关事情。学校可以组织进行不定期抽查，一经发现违纪现象每次扣5-10分。临时工管理的按20%扣分。 2、教职工对部门工作纪律的评价（10分）。（全教会民主测评） 贯彻决定10 认真贯彻执行学校决定，能乐意接受学校的安排和有关决定。若发生与学校规定相违背并给学校工作带来被动或损失的每次扣5-10分。 政策法规10 认真执行学校计划生育及其它政策法规，做好部门党风廉政建设。一经发现违反规定的，每次扣5分，违法的扣10分。 三、安全与综合治理 (130) 责任制10 按规定认真落实部门综合治理责任制。及时签订责任书，并进行任务分解。好9分左右，较好8分左右，一般6分左右，较差5分以下。 综治委及保卫科定期、不定期检查，并汇总相关材料，该项由办公室汇总 安全防范30 保卫科根据学校制订安全制度，对各处室、学院、教学区、学生公寓、实验室、试卷库等安排安全值班，每月检查，并建立台帐。好的每次得3分，存在一般隐患得1.5分，严重隐患不得分。其中在编、派遣人员、顶岗人员管理的按实扣分，临时工管理的按20％计算。 治安安全40 各部门无违章用火、用电和失窃现象。因部门责任发生治安案件，造成学校财产损失的，直接相关部门每1000元扣5分，扣光为止。间接相关部门扣10%左右。办公室负管理责任的事故5次以内不扣分，6次及以上按10%扣分，侦破案件的酌情加分。 网络安全10 网页内容安全，按规范要求使用网络。车辆摆放杂乱无章扣分报送信息及时。迟报扣分，不报不得分。 制度与过程 20 1、各部门认真落实学校环境卫生制度和具体维护管理办法，贯彻执行学校环境卫生工作计划，建立卫生值日制度，卫生工作责任到人，得10分，否则酌情扣分。 爱卫会（财务资产处）定期检查与不定期抽查情况，该项由财务资产处汇总 2、参加爱卫会组织检查工作（10分），不参加检查，一次扣2分，未按规定派人员参加检查的一次扣1分。 定期检查50 由爱卫会对各处室、各班级、各宿舍及其划定区域内的环境卫生进行检查，根据每次各成员打分折平均分。 不定期抽查10 由爱卫会不定期对各处室、各班级、各宿舍及其辖区的环境卫生、纸张张贴进行抽查，每学期抽查不少于2次。卫生情况根据各成员打分计算平均分。纸张张贴违规1次扣2分。 五、经费使用与节支 (130) 节约用电30 1、职能部门定期和不定期查看各处室是否在非常规下用电（10分），如无人时未关闭用电设备，夏天低于26摄氏度、冬天高于15摄氏度开启空调等。全年检查不少于4次，违规使用空调一次扣1分。 2、节约用电（20分）按照全年人均600度计算，全年人均每节约或超过1%度加或扣0.1分。 经费使用100 包括经费切块方案中涉及的所有项目。部门包干经费每超1%扣2分，每节约1％加0.2分；在正常完成任务前提下，可控条线经费每超1％扣1分，节约1%加0.2分。 六、工