团支部考核或评比实施细则.docVIP

团支部考核评比实施细则 一、团支部考核评分标准 1.支委会班子（10分） （1）支委会选举（2分） A、支委会班子健全，且经过支部大会每年选举一次，团干部均参加过培训。（2分） B、支委会班子健全，但未按规定每年选举一次，且个别团干部未参加过培训。（1分） C、支委会班子健全，但未经选举。（0分） D、支委会班子不健全，且无人参加过培训。（-1分） （2）支委会作风（5分） A、支委会成员思想作风端正，积极上进，政治方向坚定，成绩良好。遵纪守法，模范带头作用发挥得好。（5分） B、支委会思想作风端正，要求上进，政治方向坚定，成绩一般。遵纪守法，模范带头作用发挥一般。（3分） C、支委会成员思想作风端正，政治方向坚定，要求上进，学习成绩较差，有补考现象，遵纪守法，不能发挥模范带头作用。（l分） D、支委会成员有人违反校纪团规，受到过行政或团纪处分或通报批评。（-1分） （3）分工协作（3分） A、职责分工十分明确，日常工作相互支持配合，工作有成效。（3分） B、职责分工明确，支委成员各司其职，配合一般。（2分） C、职责分工不明确，工作有相互推诿现象，但不闹分裂。（1分） D、支委间不团结，难以正常开展工作。（0分） 2.制度建设（25分） （1）“三会一活动”制度。（5分） A、每学期“三会一活动”制度完成好（支委会至少三次，民主生活会至少一次，支部大会至少二次，团日活动至少二次）