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薪酬管理复习题二 一、单项选择题： 1． 当工资无法全面、准确地反映劳动条件、劳动环境、社会评价等对员工身心造成某种不利影响时，或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿是（ ）。 A 薪资 B 薪水 C 津贴 D 分红 2． 最低工资标准具体确定方法通常有四种，以下不属于此方法的是（ ）。 A 恩格尔系数法 B 必需品法 C 总收入比例法 D 比重法 3． 在一般企业内，对于那些工作内容比较稳定的普通行政管理人员和销售人员，你认为以下哪项薪酬方案不太适合于这类人员（ ）。 A 能力薪酬方案 B 绩效薪酬方案 C 职位薪酬方案 D 宽带薪酬方案 4． 以下选项不属于薪酬设计应坚持的基本原则的是（ ）。 A 战略导向性原则 B 利润最大化原则 C 内外公平性原则