国外人6才市场发展情况.docVIP

国外人才市场发展情况 国外的人才市场主要产生于上个世纪20年代，，经过几十年的发展，目前都已经形成较为成熟的人才中介服务体系。几乎无例外的每个国家的人才中介服务机构都存在由政府主导的人才市场和民间自营的人才市场两类。同时，他们的职能逐渐明确，政府主导的人才市场主要用于保障普通人员的就业问题，而民间自营的人才中介服务机构主要为中高级人才服务，这一方面以猎头公司最为普遍。同时，国外民营机构的从有形人才市场逐渐向以网络服务为主的无形人才市场发展的趋势越来越明显。 纵观国际上各国人才市场的情况，我们可以对国外人才市场的特点作出如下归纳。 1.专业化经营。国外的人才市场或人力资源服务机构大部分是专业化经营。这个专业化不仅体现在从业者的高素质的专业水平上，同时，也体现在其经营范围专业性。例如，国外的猎头公司通常只专注于一个行业，如有的专注于电子行业的高级人才，有的专注IT行业的高级人才等。 2.收费标准高。国外的人才市场收费标准相当高，当然这是与他的专业性分不开的。 国际人才中介服务机构凭借其资金雄厚，先进的信息技术，高素质的从业人员，往往在世界各国设有分支机构，以网罗天下英才。 国内人才市场发展情况概述及趋势预测 一.我国人才市场发展历程 改革开放以来，全国各级人才市场建设进入了快速发展时期，特别是发达地区和国家级人才市场的发展更是令人瞩目为当地经济和社会发展提供了强有力的人才保证。