基层班组长调查等问卷.docVIP

班组长问卷调查 本问卷旨在了解公司班组长的工作/生活状态，并希望通过此问卷解决现存的问题，实现公司与员工的共同发展。调查结果作为评价及改善公司各项工作的依据，您的见解和意见对于公司和自身未来的发展至关重要。因此希望大家积极配合反映真实的情况。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们工作的支持和帮助。 本问卷任何信息都将严格保密，所以您可以放心回答。 14、现场管理中，你认为最有效的管理方式 A批评教育 B关心辅导 C顺其自然 D先刁一顿再说 15、据你了解，生产部喜欢骂人的班长有几个？ A 1-2个 B 3-4个 C 5-6个 D有一半 E大部分都这样 F没有 16、对待学习能力比较差的工人，你认为大部分班长的态度是 A 多次耐心指导 B 指导一次就任其摸索 C想办法让他“滚蛋” 17、对于出言顶撞的工人，你认为大部分班长的态度是： A 摆明道理以理服人 B 好好协商相互妥协 C不予理睬暗记于心 D先刁一顿再说 E想办法让他“滚蛋” 18、你和员工每月在外面一起吃饭的次数：A 8次以上 B 4-8次 C 2-3次 D基本没有 19、当员工向你提出想调换岗位时，你的第一感觉会是 A不能调整 B问问情况再说 C这员工不太听话，挑三拣四 20、如果看到工人不遵守公司的管理制度：A 出面制止，及时教育 B 稍微说一下就走开了 C 不理睬，无视 D 不知道对方违反了制度 E 没注意 19、工人请假，你的反应是：A 员工想偷懒 B告诉他公司的请假程序C批不了假，要请假就走人 20、你认为发生工伤最主要原因：A 笨，反应太慢 B 其他人配合不好 C 个人安全意识不够 D不了解或不熟悉操作规程 25、发生一个小的工伤，不上报的考虑的最主要原因是 A没必要，员工自己的责任自己花钱看吧B上报了要考核 C不严重，不会影响工作的 D可以在发奖金时补发些费用 26、你觉得员工离职与你的管理方式 A不关我的事，他自己做不好 B 我的工作没做好 C这都是公司的原因 27、你觉得你的管理方式员工是否认可？A我按领导要求作，认不认可没关系 B我是老大，必须认可我 C和员工多沟通，让员工心服口服 D 说不清楚 28、如果有老乡（或亲戚朋友）在，你认为其他班长给的最多的关照是 A干轻活，多给钱 B多辅导，提升技能 C 严格要求，不徇私情 D多照顾，有问题我来担 29、如果你给老乡（或亲戚朋友）有关照，你认为其他员工会怎么想？ A不用考虑他们的想法 B 人之常情，没办法 C 想让我关照，就要听我话 D 我没有给老乡（或亲戚朋友）有关照 30、你感觉工作的压力：A很大 B 比较大 C 一般 D 很小 E没有 31、当上级对你批评时，你会 A领导永远是对的 B 有困难有原因必须要提出来 C 听听就行了 32、你经常调换工人的岗位吗：A 非常的多 B 比较多 C 刚好 D 可协调 33、你愿意推荐别人到我们公司工作：A 很愿意 B 愿意 C 一般 D 不愿意 E 很不愿意 34、你认为工人留在公司工作，除了收入之外，最主要的原因是 A 学习，提升技能 B 获得提升 C 养家糊口 D 有老乡、朋友在这里 35、你认为工人的工作付出对得起他的收入：A 非常同意 B 同意 C 一般 D 不同意 E 很不同意 36、你将如何对待即将离职的工人：A了解原因，尽力挽留 B 及时沟通，任其自然 C 不管不问 D 要走就快点走 37、你认为自己称职吗？A 称职 B不太称职 C不称职 38、你认为其他班长称职吗？ A都称职 B大部分称职 C基本称职 C大部分不称职 39、在稳定员工方面，请提出3条好的意见或建议： 1）____________________________________________________________________________________ 2） 3）