2014职业卫生规章制度.docVIP

南通正拓气体有限公司 职业卫生规章制度汇编 目 录 1、职业病防治宣传教育培训制度…………………………………………………………… 3 2、职业病危害因素监测及评价管理制度……………………………………………………… 4 3、职业病危害警示与告知制度…………………………………………………………………… 6 4、职业病危害项目申报制度……………………………………………………………… 7 5、职业病防护设施维护检修制度……………………………………………………………… 8 6、职业病防护用品管理制度……………………………………………………………… 9 7、建设项目职业卫生“三同时”管理制度……………………………………………………… 11 8、劳动者职业健康监护及其档案管理制度……………………………………………………… 12 9、职业病危害事故处置及报告制度……………………………………………………………… 13 10、职业病危害应急救援与管理制度……………………………………………………………… 14 11、职业健康检查与诊疗管理制度……………………………………………………………… 16 1、职业病防治宣传教育培训制度 为了认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，提高员工对职业病的认识，切实做好职业病防治工作，提高工作效率和职业健康的管理水平。制定本制度 1、各级领导和岗位员工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病的危害情况、治理情况和预防措施。 2、安全环保部要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。组织职工认真学习和贯彻国家职业病防治法规、条例树立法制观念，提高遵纪守法意识。班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录。 3、生产岗位管理和作业人员必须熟练掌握使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，深入了解相关物料的性质以及对健康危害、相关设备操作和潜在危险等必备知识，掌握生产现场中毒自救基本知识和技能，开展相应的演练活动。 4、职业病危害作业岗位的职工，上岗前必须接受职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。 5、生产检维修前要对员工进行职业卫生教育和培训，结合检维修过程中可能产生、接触到的职业病危害因素和急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理技能。 6、培训内容包括 （1）职业卫生法律、法规与标准； （2） 9、职业病危害事故处置及报告制度 为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业危害事故造成的损失，根据《职业病防治法》《职业病危害事故调查处理办法》结合公司实际特制定本制度 1、发生职业危害事故时现场人员要立即向值班人员汇报值班人员要立即向总经理汇报。 2、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度以及事故简要经过初步原因或直接原因的判断等。 3、事故报告要真实准确不得弄虚作假。对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的一经查清除责成补报外将追究有关人员的责任。 4、发生事故后立即停止导致职业病危害事故的作业控制事故现场防止事态扩大把事故危害降到最低限度 5、疏通应急撤离通道撤离作业人员、组织抢险 6、保护事故现场保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等 7、对遭受或者遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治进行健康检查和医学观察 8、配合上级行政部门、安全监察部门按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品 9、严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告。 10、发生职业危害事故后按照有关规定，对有关责任人进行责任追究处理结果进行通报。 11、安全环保部要建立职业危害事故台账事故调查的报告有关资料要存档保存。  10、职业病危害应急救援管理制度 为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，依据 《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产经营单位安全生产事故应急源编制导则》以及国家、企业等相关管理规定特编制此制度。 1.职责 1）公司总经理对公司职业病管理负主要责任。 2）