2014食堂从业人员聘用合同.docVIP

学生食堂从业人员聘用合同 甲方（用人单位）： 观 庄 中 学 学校地址： 隆德县观庄乡大庄街道 法定代表人或负责人： 岳进前 乙方（姓名）：__________________ 性别：_________________________ 文化程度：_____________________ 现居住地址：_____________________ 居民身份证号码：_________________ 联系电话：_______________________ 　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。 　　一、合同期限 劳动合同自 2013年9月1日起至2014年_7月 _15日止（通知放暑假时间为准）。 二、工作时间和工资待遇 （一）、食堂从业人员每年工作时间为200天，按10个月计算，每月20天。半日制食堂从业人员每天工作时间为8小时，即上午6时-下午2时，配早餐、午餐两次；全日制食堂从业人员每天工作时间为12小时，即上午6时-下午6时，配早、午、晚餐三次。每周星期一至星期五为固定工作时间，星期五和星期日各半天。星期日下午教师灶要保证给教师供餐，学生灶要准备星期一给学生的早餐。 　　 （二） 按每小时4元计算钟点工资，半日制从业人员基础工资为每月640元，全日制从业人员基础工资为每月960元，每年按10个月发放。 （三）按照从业人员平均承担的学生数量核定工作量，按照工作量大小 配发奖励性绩效工资。具体如下： 1、平均每人承担60-70名学生配餐任务的，每月配发奖励性绩效工资460元； 2、平均每人承担70-80名学生配餐任务的，每月配发奖励性绩效工资560元。 从业人员月工资按日计发，计算方法为：（基础工资+奖励性绩效工资）/20天。 二、工作内容及要求 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。乙方从星期一至星期五，每天教师灶给教师提供早、中、晚三餐，学生灶给学生提供午餐和晚餐两餐，星期六、星期日教师灶要保证在校教师的正常就餐。 （二）每天早餐供应时间为8:00—8:20，中午教师就餐时间为12：00—1：00，下午就餐时间为17：00—18：00，乙方必须保证在这一时间段内让教师就餐。 （三）如遇放假等学校原因，乙方不能继续工作的，甲方应提前通知，乙方在接到通知后方可离开工作岗位。 （四）教师、学生就餐时间段前，乙方必须完成一切准备工作。 （五）乙方如有特殊原因不能暂时履行合同，必须提前通知甲方，征得甲方同意后方可离开。 （六）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行的劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （七）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与乙方协商同意。 三、考核与管理 （一）食堂从业人员因病、因事需要请假的，应向甲方履行请假手续。并妥善安排好自己的工作。请假期间，不享受工资待遇。 食堂从业人员必须按时上下班，迟到早退者，按整钟点扣发工资。一月内迟到早退累计达三次，按一天矿工计算。一月内旷工一天，扣发两天日工资。 食堂从业人员一个月内请假累计超过三天或旷工一天，当月考核为不合格等次。 学校在每月底，根据当月从业人员考勤情况及工作表现，对本校聘用的从业人员进行综合考核，考核分合格、不合格两个等次，考核不合格者，扣发当月奖励性绩效工资。 （二）乙方在试用期内（使用期为一个月）的工资按合同约定的工资支付，计于本月工资内。 （三）食堂从业人员有下列情况者，学校可以与其解除劳动合同： 1、试用期被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律、工作规程或有关规章制度的； 3、工作严重失职、营私舞弊对试点学校造成重大影响和经济损失的； 4、以隐瞒、欺骗等方式与试点学校签订劳动合同； 5、不服从工作安排，不能完成任务的； 6、连续两月考核不合格者。 7、被公安机关执法部门依法拘留的； （四）食堂从业人员辞职与脱岗 因个人原因提出辞职视为主动辞职，学校做好工作交接，核算工资，签订劳动合同解除协议。经用人学校派出培训，且未满合同所约定的服务年限和其他特殊原因，不宜立即辞职的，可以延缓或拒绝批准其辞职申请。 未履行请假手续或请假未获批准擅离岗位视为旷工，连续旷工或无正当理由逾期不归超过3个工作日，作自动离职