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同奏和谐新曲 共谱全省老干部工作新篇章 同志们: 这次会议的主要任务是总结200 年工作，部署200 年工作任务。省委对这次会议非常重视，刚才，省委副书记周同战同志代表省委做了重要讲话，对全省老干部工作提出了明确要求，寄予了殷切期望，我们要认真学习领会，深入贯彻落实。开好这次会议，对于联系新形势下老干部工作的实际，贯彻落实好全国老干部工作双先表彰会和全国老干部局长会议精神，统一思想，振奋精神，齐心协力，积极探索为老干部服务的新理念、新方式、新途径，不断创新省老干部工作具有十分重要的意义。下面，我讲两个问题。 一、200 年全省老干部工作总体回顾 20 年，在省委的重视和正确领导下，在省委组织部和中组部老干部局的指导和关怀下，全省老干部工作与时俱进，不断发展，取得了明显成效。概括起来有以下七个方面: 第一，抓重点，认真贯彻落实中办厅字[200 ]12号文件精神。 在省委、省委组织部领导的高度重视、明确要求、严格把关下，我们会同有关部门起草了《关于进一步做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见》的通知，由省委办公厅和省政府办公厅以黑办厅字[200 ]2号文件下发全省。省委老干部局组织省直 32家有关单位及主管部门的老干部工作人员对文件进行了认其系统的学习，井在五常市召开了有8个市地、8个县市参加的片会，对下步工作做了部署。去年上半年，由省委组织部牵头，省委老干部局、省财政厅、省劳动和社会保障厅，抽调专人组成两个联合检查组，利用半个月时间，对6个市地、12个县和部分省直企业进行重点检查，有效推动了文件精神的落实。各地各单位由主要领导重点抓，分管领导亲自抓，举办老干部工作部门负责人专题培训班，召开企业法人、企业老干部座谈会，编印下发有关文件的汇编手册，对文件精神进行全方位的宣传。同时，从实际出发、因地制宜多种模式地搞好企业离休干部的服务管理工作，基本做到了企业离休干部有机构负责、有人管理万改制和破产企业离休干部有接收单位。全省共有8291名老干部上收到主管和相关服务部门管理，占企业老干部总数的%：有1158名老干部在成立的服务管理中心进行集中统一管理服务，占企业老干部总数的%;有 14997名老干部由原单位管理服务，占企业老干部总数的 54%;有176名老干部实行属地化管理服务，占企业老干部总数的%;有717名老干部由企业留守处管理服务，占企业老干部总数的%;有的由社区管理服务;有的划归区里管理服务。 第二，抓推进，不断加强离退休干部党支部建设。 一是与省委组织部联合转发了中组发[XX]12号文件。在省直召开了6个座谈会，对28个省中直单位离退休干部党支部建设情况进行了调查，形成了调研报告在局《工作交流》上刊发，省委组织部也在《组织工作》上编发。二是推进支部建设工作的制度化、规范化。有的市地结合多年来抓老干部党组织建设工作的实际，制定了实施细则，明确支部建设工作 六有目标，制定 五化措施，进一步对老干部党建工作进行规范。三是利用《工作交流》、《工作信息》等载体，宣传了一批加强老干部党支部建设方面的典型。举办了全省离退休干部党支部书记培训班，对各市地、省中直单位100多位离退休干部党支部书记进行了党的十六届六中全会精神和离退休干部党支部建设培训。据统计，全省共培训离退休干部党支部书记2000余人。全省认真坚持情况通报等制度。去年向副省级以上老同志通报情况和组织活动达18次。去年全省共走访慰问老同志18860多人次，送去慰问金和慰问品价值500多万元。 第三，抓建制，扎实推进离休干部三个机制的健全完善。 压滤机滤布一是去年初下发了《关于进一步解决离休干部两费拖欠问题的通知》，要求各地各单位按计划有步骤地进行清理。据统计，去年备市地共清理两费拖欠3998万元。二是推进了企业离休干部医药费属地化统筹工作。与省财政厅和省劳动和社会保障厅协调，起草出台了黑老干发[XX]3号文件，解决了在哈省中直企业离休干部参加属地医药费统筹合理超支部分的补助办法。使省直在哈的1164人、中直1456人医疗统筹和省直机关医疗统筹管理办法相对接。并为省直1164名离休干部办理了个人账户卡。办理了在哈省直企业离休干部参加哈尔滨市医疗统筹事宜。我们积极争取省财政支持，为18个厅局的99个特困企业的609名离休干部办理了XX参加哈市离休干部医药费统筹补助资金万元。三是解决部分特困企业离休干部具体困难。去年11月，省委老干部局与省财政厅联合下发了黑老干发[XX]8号 《关于对省直特困企业、自收自支事业单位离休干部供热期热费问题的解决意见》，建立了正常