毕业生就业政策详解.pptVIP

* 主体不同 就业协议：应届毕业研究生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位； 劳动合同：劳动者(含应届毕业研究生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间，与学校无关。 内容详细程度不同 就业协议：毕业研究生基本情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业研究生，学校同意推荐毕业研究生并列入就业方案； 劳动合同：劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等更为具体。 适用的法律不同 就业协议：除根据协议本身内容之外主要依据现有的毕业研究生就业政策来加以解决，没有专门的法律对毕业研究生就业协议加以调控。 劳动合同：依据《劳动法》来处理。 签订时间不同 就业协议：毕业研究生离校前 劳动合同：毕业研究生到单位报到后 注意： 就业协议≠劳动合同 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 劳动合同 劳动合同： 是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。 （一般由劳动部门统一印制） 必备条款：