上半年信用联社存款科工作总结.docVIP

上半年信用联社存款科工作总结 200#年是省联社提出的“管理年”，上半年xx区信用联社存款科按照省联社、市办事处的总体工作要求，紧密围绕改革、发展、稳定的工作大局，牢固树立“存款立社，效益兴社”的经营思想，以“增加存款总量，降低存款成本”为工作重点，坚持“两手抓”，即：一手抓存款总量的增加，壮大资金实力，为扩大资金运用增加利息收入夯实基础；一手抓存款结构的调整，提高单位存款和活期存款的比重，降低存款成本，扩大存贷利差。内强素质，外树形象，严格管理，稳健经营，为xx区农村信用社各项业务发展不断壮大资金实力。先后进行了了负债岗位人员培训及庆祝辽宁省农村信用社存款超千亿宣传月活动，以“支农杯”存款竞赛为契机，继续推动各项存款稳步增长。首先以目标管理考核手段保证储蓄存款的稳存增存工作，彻底停办股金化存款，化解支付风险。其次加大对公存款的吸收力度，鼓励吸收涉农存款。第三是做好存款的营销工作，提升全员竞争能力，靠合规竞争获得发展空间。第四是向服务要存款，全员树立起顾客是上帝的思想，让农村信用社网点的文明礼貌服务逐渐发展成品牌，深入广大城乡人民心理，奠定发展的外部形象。第五是加大宣传力度，结合“五一”期间对“辽宁省农村信用社存款超1000亿元”的宣传，提高农村信用社在社会上的知名度。第六是加强储蓄核算管理，提高核算质量和核算安全。通过存款核算检查，堵塞管理漏洞，防范案件的发生。 一、存款方面 （一）、各项存款变化情况 截至6月末，各项存款实现 万元，较年初净增 万元，增幅为 %；与去年同期相比增长 万元，增幅为 %；完成全年计划任务 万元的 %。其中：储蓄存款余额为 万元，比年初增长 万元，增幅为 %，与去年同期相比增长 万元，增幅为 %；对公存款余额为 万元，比年初增长 万元，增幅为 %，与去年同期相比增长 万元，增幅为 %。 低成本资金较年初增加 万元，占存款净增额的 %，余额达到 万元，占各项存款比重的 %。 （二）、规范化股金变化情况 规范化股金余额为 万元，较年初下降 万元。下降原因是因为市办事处部分调离人员退股。按照票据置换的有关要求，保持XX年年初余额， （三）、高息存款（原存款化股金）清理情况 高息存款较年初下降 万元（其中 下降 万元，下降 万元），余额为 万元，降幅 %，高息存款占储蓄的比重为 %。 （四）、存款下降的主要原因 1是停办高息存款后，一部分存款到期储户将存款转到其它金融机构，主要是为商业银行各分支机构和邮政储蓄所。 2是结算方式不畅通。由于农村信用社尚未联网，不能够通存通兑，压滤机滤布一部分辖区外储户将到期存款转到住所附近的金融机构. 3是农村信用社自身竞争力不足。我区各营业网点大部分地处在城郊结合部，竞争较为激烈。农村信用社自身的软、硬件设施与其它金融机构相比，均有一定差距，存款自然增长较小。 二、业务培训 为加强存款核算检查，遏制案件发生。联社从基层抽调了一名业务骨干担任储蓄督导员，定期对各单位的储蓄核算安全管理工作进行检查。检查中坚持做到边检查、边辅导、边改正。针对出现的一些问题，当面提出整改措施，下达整改通知书限期整改，及时跟进，督促落实。并根据《辽宁省农村信用社负债从业人员规章制度和岗位技能培训方案》中的有关要求，于2月15日至17日举办了负债人员培训班，通过对各项规章制度及重要业务的学习，加强职工遵守制度的观念，为信用社稳健经营奠定了基础。通过学习《辽宁省农村信用社储蓄管理制度》、《辽宁省农村信用社储蓄业务监督检查暂行办法》让每位从事负债业务的员工进一步了解储蓄工作原则，从根本上掌握应该如何做好负债工作，加深了对储蓄业务办理的各项规章制度的认识。强化了员工的管理意识，服务意识，提高了员工规范操作的能力。滤布通过学习《辽宁省农村信用社营业网点优质文明服务规范》，更加充分地理解和认识了服务的内涵。并聘请xx同志到我区做题目为“xxxx”的先进事迹报告会。并于5月21日参加了由省联社组织的辽宁省负债岗位人员上岗资格考试， 三、“支农杯”存款竞赛 支农杯竞赛期间全区农村信用社各项存款余额实现 万元，比XX年10月末增加 万元，完成省联社xx办事处下达我区农村信用社“支农杯”存款竞赛指标的 %。其中低成本存款增加 万元，占新增存款的 %。“支农杯”期间新增对公户 户，其中基本户 户，占比 %,涉农部门帐户 户，占比 %。并在努力增加存款总额的基础上大力清理高息存款。“支农杯”期间共清理高息存款 万元。高息存款占比为 %，较竞赛前下降 个百分点，有效地调整了负债结构，降低了存款成本。支农杯”期间，我区存款大幅度